群面
自我介绍，抽人提问
辩论：做大事是不是要拘小节，我方是不拘小节
讨论，发言，辩论，总结（过程和中我觉得组内成员没有抓住关键，辩论阶段我提了自己的观点）
提问：让队长给队内人排序，问被拍到最差的人是否同意，如果不同意，你觉得怎么排序
面试官点评的大多数人没有提到的重点恰好是我提到了的
我被我们组组长提到是最差的三个，不卑不亢说明不同意，以及自己的贡献是什么，也谦虚的说，既然给组长留下这样的印象了，说明还是自己有不足，一定会多多努力提升自己。
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对华为的印象如何
自我介绍
看书多不多
向别人推荐的两本书
推崇的一个人（想成为什么样的一个人）
对你打击最大的事情
最优成就感的一件事情
群面不要太紧张，最好是积极参与，不要太过分积极（显得你急功近利，团都合作不需要这样的人）；最好能自然而然当组长，不要压制别人的发言；
业务面要用你自己别具一格的经历吸引面试官，我当时就说了两个事：一个是从军校申请退伍，一个是研究生期间创业，话题一直是我再说,hr看起来听的也津津有味（建议多去喜马拉雅FM听听说书，培养表达和说故事的能力，可以说的绘声绘色最好）
综合面主要是压力面，会各种打击你，hr当时说我“感觉你各个方面都很平常”，不要冷场，要自圆其说，但不要乱说，我记得这个问题我说的就是：我就是一个普通人，但是我得优点是我承认并接受自己是普通人，我的同龄人很多还不能接受这一点。
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自我介绍；根据自我介绍问问题，还有研究生期间的项目，要说的简单易懂；压力面真不知道说什么的时候就接受hr的批评，然后坚持自己的立场，九死而无悔啦
面试过程：资格审查-线下群面-业务单面-boss终面-英语测试-offer call
面试管问的问题很随机，聊家常、聊考研、聊工作内容
被录取，薪水很不错
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父母对你的影响？谁的影响更大？
你觉得自己和别人比优势在哪里？具体说明。
自己有什么缺点，举例说明。
有什么想问我的？
