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华为技术有限公司人力资源专员面试经验(共5条) 最近更新时间:2023-05-30 11:06:19

2015-10-19 19:17:58 | 网上申请
面试过程:

几个人一组,群面,3位面试官
1.自我介绍,面试官针对简历内容提问每人一个问题
2.分为A、B两小组,无领导小组讨论,分别派1人陈述组内观点
3.两个小组展开辩论

面试官问的面试题:

华为技术有限公司人力资源专员面试题

你认为刚刚组内讨论时,哪位同学的贡献可以排在第一位?哪一位贡献最小?

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2015-09-20 08:16:51 | 校园招聘
面试过程:

群面是辩论形式 给一个议题两组人开始讨论 然后辩论 辩论结束后会进行提问
单面则是专业面

面试官问的面试题:

华为技术有限公司人力资源专员面试题

如何认识人力资源工作
六大模块有哪些
认为人力资源工作者需要什么特质

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2015-05-04 16:39:56 | 校园招聘
面试过程:

经过群面、专业面、单面、网络测试这四轮。校园招聘效率高,一天结束。

面试官问的面试题:

华为技术有限公司人力资源专员面试题

关于专业知识的问题,关于华为的认识,以及针对群面提出的问题,主要理清思路。

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