12个人一组的小组群面，无领导小组讨论，给了一个有关银行信贷的问题，小组讨论排序，然后各自一分钟发言，最后总结发言，一共半个小时

平安银行上海分行零售经理面试题

对于银行信贷的具体有哪些了解
银行在进行贷款业务时主要考察企业的哪些指标
该指标的具体应用场景
期望薪资

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当时面试的时候一面是群面。二面是5对一，现在想起来氛围还是挺好的，面试官人也好，群面问的就是在10个选项中选出5个来，然后因为我是最后一个，所以前面的人都把我要说的说完了，我就只有尽量找些他们没有说到的点，反正就是过程痛苦结果还是挺开心的，到了二面考官主要就是针对简历提问。

平安银行零售经理面试题

在群面的时候，考官最开始就让我们做个自我介绍，然后感觉群面的孩子们都是早有准备的那种，然后二面考官就问我为什么选平安，为什么选零售岗，还问我简历一些经历，可能主要就是 看我简历的真假吧

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笔试就是在电脑上测试，竟然没有让开摄像头。。。
面试分两轮，结构化和无领导小组讨论，结构化很简单。无领导还是要多发表意见，有效意见

平安银行零售经理面试题

谈一下银行的发展前景？其实大家说的都差不多，关键是要有新意，有自己独特的见解。或者说的比较流畅，让人有印象。

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