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居然之家 面试 (共86条面试经验分享)

面试感觉

[{value:12, name:'很好'},{value:34, name:'一般'},{value:3, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 2%
  • 71%
  • 20%
  • 6%

应聘途径

[{value:36,name:'校园招聘'},{value:72,name:'网上申请'},{value:18,name:'招聘会'},{value:27,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:13,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 42 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 亲友介绍 7 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

居然之家面试经验(共86条) 最近更新时间:2018-04-19

2017-12-27
面试过程:

总共参加了三次面试,第一次群面,一个面试官三个学生,因为都是应届毕业生,所以只做了简单的自我介绍,简单聊了下,很轻松。第二次是财务主管面试,一对一,询问了一些基本信息和专业知识,都很简单,但是要是还有知识功底才可以。第三次是总经理面试,一对三,气氛很轻松,基本上不会有什么问题,但是一定要准备问题问面试官,这个问题很重要。

面试官问的面试题:

自我介绍,家庭住址,为什么要留在青岛,之前的工作经验,对工作的认真程度,还有专业知识,有没有什么问题问面试官的,

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2017-10-31 | 校园招聘
面试过程:

试过程:
在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

面试官问的面试题:

试过程:
在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

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2017-07-19 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

一面是人力,主要就是看看你的学历学位是否够资格还有初步了解下你基本的家庭住址等和工作履历情况,最后看看你是否对你应聘的岗位职责的了解,等待了7天,接到复试通知

面试官问的面试题:

  3、你有什么特长和爱好?

  4、你对自己的学习成绩是否满意?

  5、你如何评价你的大学生活?

  6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?

  7、你懂何种外语?熟练程度如何?

  8、你为什么要应聘这个职位?

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2016-12-14 | 校园招聘
面试过程:

初面是无领导小组讨论人际交往最重要的因素并排序。小组同学都很nice,很顺利就得出结论,人力哥哥非常好,还给拍照留念。
复试就是财务单面,简单聊聊职位情况,是否接受外派,工作性质等等。
一周内给了实习通知。

面试官问的面试题:

自我介绍
如何发展电子商务
能否接受外派
是不是了解该公司
喜欢什么样的工作方式
人力人很好,没有很大压力,问题也都很简单,大多数是针对简历提出问题,不需要太紧张。 没有太多专业知识,氛围比较轻松。

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