天职国际会计师事务所

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天职国际会计师事务所审计专员/助理面试经验(共225条)

2017-10-26 | 校园招聘
面试过程:

在天津津塔50楼面试的(电梯设置好复杂绕了半天。。。)到了办公室后就是等候吧,陆陆续续的也有其他面试者进来,大家简单的聊了几下,后来hr来了按照名单叫人,一组大概10人左右吧。我们组8个人的面试题目是辩论题4V4,大意是假设你是消防队队长,火灾发生时候优先救穷人区还是富人区,我和其他三个人是支持富人区(面试官指定的),讨论三分钟,然后正式辩论10分钟,最后总结2分钟。。。之前一直准备的是无领导小组讨论,辩论啥的没准备过,所以有点懵。。。全程被对方4人压制(主要是支持富人区先救也不太好说。。。)不过好在没出现打断发言插话之类的不和谐的情况吧,最后hr让我们双方总结完就让我们回去等通知了。。

面试官问的面试题:

假设你是消防队队长,火灾来临的时候,优先救穷人区还是富人区?陈述你们的理由,最后由一个同学来总结发言。注意时间,3分钟小组内部谈论,10分钟辩论,2分钟观点总结,思路可以适当记在草稿纸上,辩论结束后会回收,另外每个人做一个名牌摆在桌子上。

2016-11-10 | 招聘会
面试过程:

笔试是行测题,像是逻辑推理,数字推理,图形推理,一些计算题之类的题目。没有把握的童鞋可以买本公务员行测做做练练手。有时间限制,可以用计算器,在自己的电脑上做就可以。
前面是行测,后面是心理测试,看你是否适合从事这个行业。根据自己的想法选就可以,不然前后不一致反而不好。
一面。2vs11。讨论的题目是飞机遇到问题之后,有8个步骤,让组员讨论排序。15min讨论时间。3min总结发言。
一般把握好总体思路,然后达成一致蛮容易的。timer,leader以及最后的总结者比较容易通过。
我们小组的情况是11位进了2-3位。

面试官问的面试题:

二面。1vs1。HR姐姐争对简历问了几个问题,自我介绍肯定有的,但是她让说一些简历上没有的,所以这个可以准备一下。

三面。今天等了好久,早上10点的,下午5点左右才结束。一般是2vs6,但我们是1vs6。进入终面的人数比想象中多,大概150人左右。
同一小组的人都很优秀。问了三个问题,整个面试持续了40min左右。
这三个问题你要想清楚:1.why审计?2why事务所?3.why天职?

分所长面。今天par面之后都要见分所长,就是聊聊天,分所长会根据你的简历问一些问题。

2016-10-29 | 网上申请
面试过程:

面试算不上正式,没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟,他主要问我的学校和专业,还有为什么会选择天职国际,区区问题不算太难,我绉了一些违心的话,把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍,就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪,戴一副红框老花镜,很像中央领导。我心想遇到老顽固了,待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题,问我对会计事务所了解多少,对天职国际了解多少,怎样看自己专业知识在会计事务所的应用,觉得自己的知识最欠缺的是哪一块?一连串的问题没有难倒我,因为我事先就有准备的,我在网上查了两个晚上的资料,把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟,口若悬河说了一番,再把天职国际吹得比国际四大还牛,还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光,和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习,实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的,这不,实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂,我还是老老实实地听从主管的安排,在会议室进行一个半小时的笔试,笔试试题巨难无比,是2008年的cpa考试试题,不过案例分析换成了简答题,附加题是案例分析。我一看懵了,我想也只能蒙了,我把选择题蒙了,再把判断题蒙了,剩下的简答我短信问了同学,附加题没做,就交了卷子。主管一看我面有难色,很是happy,说这个卷子是有点难度,笔试的成绩只是作为参考,让我不要太担心。我点头笑笑,心想怎么可能不担心,我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习,去之前给个电话就可以了,我点头说好,就出了公司。

面试官问的面试题:

为什么回选择来广州?
为什么没有应聘四大??问我对会计事务所了解多少,对天职国际了解多少,怎样看自己专业知识在会计事务所的应用,觉得自己的知识最欠缺的是哪一块??

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