在茶水间等到面试开始,进去大概10个人左右吧,没有自我介绍,5分钟看案例,20分钟讨论,并由一人总结发言。hr最后说了之后的二面通知时间。结束over
面试官问的面试题:天职国际会计师事务所审计助理专员面试题
群面hr只在开始提示了我们时间分配问题,其他问题不能问他。
最后说了二面的通知时间,不会给拒信这样。
第一是群面,分了很多小组,每组一个题目进行讨论,我们组的题目是个人能力重要还是团队合作重要,我觉得这一轮大家不一定要抢leader,可以理清逻辑之后再发言。第二轮是HR面试,问的是针对个人简历的一些提问。第三轮是合伙人面试,一排人,感觉也有压力面的性质,大家正常表达就行。
面试官问的面试题:天职国际会计师事务所审计助理专员面试题
在最后一轮的合伙人面试时,是所长和合伙人一起面的,主要是一个简单的自我介绍,然后是问大学期间最后悔的事情是什么,然后所长再针对每个人的简历问了一些有针对性的问题。
内部推荐,结果一去就做题,是审计和会计的专业题,没有税法。长投呀,非货币交换呀等还蛮多。这个我可没学,正开始准备学习CPA,所以就悲催的考了46分,之后人事主管就来面我,所是不缺人,说了分数太低等,面了会让11月份再去
面试官问的面试题:天职国际会计师事务所审计助理专员面试题
因为是内部推荐了,就问了目前工作和公司的情况。探讨了下走审计路的艰辛,问怕苦不等。现在凑字数长投呀,非货币交换呀等还蛮多。这个我可没学,正开始准备学习CPA,所以就悲催的考了46分,之后人事主管就来面我,所是不缺人,说了分数太低等,面了会让11月份再去
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