华为

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华为 面试 (共4468条面试经验分享)

面试感觉

[{value:367, name:'很好'},{value:1235, name:'一般'},{value:515, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 63%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:3120,name:'校园招聘'},{value:737,name:'网上申请'},{value:189,name:'招聘会'},{value:511,name:'社会招聘'},{value:120,name:'内部推荐'},{value:69,name:'猎头'},{value:71,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 64 %
  • 2 网上申请 15 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为面试经验(共4468条) 最近更新时间:2018-02-24

2017-12-27 | 校园招聘
面试过程:

参加的是留学生专场招聘会
先网申,然后会收到性格测试邀请,看看你的性格和企业文化是否相合。
通过后会邀请参加招聘会。
大概早上八点半到面试的酒店,等HR点名集队去参加群面。
群面中首先按要求自我介绍,然后分成两组按要求讨论和做presentation,之后面试官会针对presentation问问题。群面过程大致一个小时。
群面16刷6,其他人进入二面。
二面要等很久,中间会有两荤一素的盒饭发放。
二面主要是闲聊,最后会问几个职位相关的问题,要随机应变。
二面从剩下的人里刷2人。
终面也要等一段时间。也是闲聊,不过会了解你的家境,还会问你能不能去非洲工作。。。然后就叫你回去等通知了。

面试官问的面试题:

群面:1min自我介绍含一优点一缺点。presentation之后会问一些评价性的问题,例如选出自己组或对方组表现最差的和最好的。据说是压力面,不过并没有感觉到压力。。。
二面:对着简历问你的项目、学习经历、成绩排名和自己的特点。
三面:问学历背景,问家境(精确到父母干嘛,据说有人被问家庭收入,不知道是不是真的),问性格,问爱好,问工作环境要求。

2017-12-11 | 校园招聘
面试过程:

估计是因为学校与华为是老伙伴了,我觉得整个面试过程其实很简单,内容也不是很难。
因为学校每年都有几百号人进华为,所以华为是什么样的,面试经验啥的在学校论坛很多,所以没面之前就已经没有陌生感了。
先是机试,不难,通过率估计超过80%吧;之后是技术面,不难,像我这么水的都过了,估计一是看学校的面子吧,二是对我的定位就是螺丝钉,要求不高。
最后是boss面,具体忘了,不过有两点需要注意一下,1,记得说下华为的好话以及自己对华为如何向往,我有个同学当初穿个拖鞋大裤衩面试被刷了,后来他给华为领导写了封邮件,主要内容是对华为的仰慕之情,结局当然是幸福的走上了华为的加班之路了。2,家庭条件比较好的不是华为的菜,至少研发岗是这样,这都是有身边人案例的。
华为看重学校的原因主要是从招聘成本考虑的,但如果你牛的话,你可能就去bat了。

面试官问的面试题:

1,问了家庭情况。
家庭条件比较好的可能不是很适合华为
2,对华为是什么印象
说些好的就可以了

2017-11-23 | 内部推荐
面试过程:

由于我是应届生毕业就去了华为,之前的面经实在太久远,能提供的帮助有限。但是正好去年我换了一次部门,虽然是内部招聘,仍然需要面试,那我就把这次的面试经过分享一下吧。除了不需要笔试,其他部分和普通面试区别不大。由于我本身一直有外派意愿,某天部长突然说有一个海外运营财务的机会问我愿不愿去。那我当然是非常愿意了。满口答应下来,部长让回去等消息,后面可能会有面试。
回到工位才发现TA没有提到去海外哪个地区部。不知道这一口是不是就要被发配到非洲去了。面试来的很快,由于是海外,所以采用的是电话面试。提前没有收到具体时间,只说是在这两天,但是由于有心理准备,也不是太仓促。
面试的过程很流畅,基本还是这些问题:1.自我介绍,包括这些年都做了哪些工作。2.有什么项目是自己特别满意的3.有没有项目是没有完成的,你对此有哪些思考。4.有没有做过统筹性的工作(项目经理或者leader)5.对新部门自己的一些认识6..对加班的看法(在华为这个很重要,尤其是海外,加班属于常态)7.有没有什么问题要问对方。
这些之前其实没有怎么准备,唯一做的工作就是去了解了一下新部门的工作范畴和职能,这点是真的很重要,因为你会无意识的把自己的经历和新部门工作范畴结合起来。
其他就踏实按照自己的经历和思考来回答了,面试完了之后我没有太多的高兴之感,因为新部门主管说,今天还算比较满意,但是还有几个候选人没有进行面试,需要等全部面完后再进行挑选。这会儿我已经知道这个地区部在哪里,在华为属于非常抢手的(发达国家),也并不惊讶。接下来等了一周,突然Espace收到消息说我顺利通过面试了,可以开始准备签证等材料。那会儿的心情才是飞上云端呢。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,包括这些年都做了哪些工作。
2.有什么项目是自己特别满意的
3.有没有项目是没有完成的,你对此有哪些思考。
4.有没有做过统筹性的工作(项目经理或者leader)
5.对新部门自己的一些认识
6.对加班的看法(在华为这个很重要,尤其是海外,加班属于常态)
7.有没有什么问题要问对方。

2017-11-02
面试过程:

华为财经在北京的面试是一天之内完成的。一面是群面,两个小组,每组5.6人,先一分钟自我介绍,要包含个人最失败的事。然后无领导讨论,1分钟读题目,15分钟讨论,一分钟展示,后面可以补充。一面结束后一会会宣布谁通过,然后通过的人去等待二面。二面是专业面,可能会针对简历问问题,财经专业的会考察财务知识或者案例分析。二面成功的话hr会继续让你去等待三面,不过的话会直接让回去等消息。三面估计是部门领导面。之后是回去等通知。第二天有人会收到短信去参加座谈会,了解公司具体信息和岗位信息。之后一周左右会给offer。

面试官问的面试题:

一面比较紧张和专业。自我介绍之后会问自我介绍中的问题。无领导后会问表现突出的人一些问题,为什么你要做补充,如果你们组只有两个人能留下,你会选谁等。二面的题目会很专业,比较难。三面的话,主要是工作意向,对公司的了解,求职动机,工作地的问题。

2017-10-28 | 校园招聘
面试过程:

华为面试总体来讲非常高效、专业,给人感觉很舒服。我是从下午两点半面到了晚上七点半,去面试带点吃的吧,虽然会有很多小饼干饮品提供。一面是无领导小组面试,12个人,分成两组,6个人一组。上来是自我介绍环节,说优缺点,要把握好时机和时间,尽量抢着发言,给你多长时间就说多长时间。然后hr会针对你的自我介绍问问题,压力问各种,缺点之类的。然后小组讨论,3分钟看题,20分钟讨论,2分钟展示,尽量多做贡献吧,因为结束了会问你谁贡献少各种压力面。二面是业务面,我碰到的考官也倾向压力面,一直问我学小语种为什么要做财务…感觉就是考察是不是真的想做吧。三面考官很nice,感觉最后都是在聊天了,看着CV问一些问题,比较轻松。第二天通知面试过了,进入了资源池…还在忐忑等消息中…

面试官问的面试题:

优缺点 能为华为带来什么 为什么选择华为 留学经历 小语种为什么做财务 有什么爱好 对外派的看法

2017-10-16 | 校园招聘
面试过程:

一直想说,正好趁着现在没事就写写吧。写在前面,找工作一定一定要提前准备,最好的时间是在大三做一下理想的公司的校园大使,真的很有用,真的很有用,真的很有用!5-7月份可以考虑去大公司实习,7月份需要开始准备各个大公司的内推,8月份bat基本上就打开招聘渠道了,9月份大规模IT公司面试进行时,10月份中大型规模公司及银行招聘进行时,中下旬各大地产招聘进行时,11月份还没到。。。不过到了11月份也没什么好的公司了,实话。
正题:当时准备面试还特地在学校(华科)模拟面试了两场,算是摸清了流程。一面是群面16个人,先是折名牌,接着一分钟,也有30s的自我介绍(包括),然后给题目分两组15分钟讨论,各组陈述观点,然后互怼,最后各组选出两个人对各自及对面组排序,最后两名基本挂了。二面是业务面,当时那个面试官感觉挺好的,看人品吧,有不少人被问专业知识问到了,有人压根没有问,可能是看你简历上有没有写,写了肯定问。。。三面是综合面,也就是boss面,从简历及你的话语中找你毛病,千万要三观正,踏实说,相当于压力面了,被问得喘不过气。最后就是性格测试了,低于六级的水平。虽然走完全流程,还是没等到offer,哎,切记走完流程不要停啊,血的教训。
写在后面,华为面试确实很良心,反正我感觉很好,很锻炼人,而且一天面完,没有拖拉,hr老师,小姐姐也很认真负责,对了业务面好好看看计算机网络基础。

面试官问的面试题:

说说终面问题吧。
1、你觉得你以后的工作中会遇到最大的挫折是什么?
2、你认为你最近最大的成功/失败的事情是什么?
3、你的职业规划是什么,为什么是这么想的?
。。。。。。。。。

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