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华为会计面试经验(共71条) 最近更新时间:2021-11-04

2021-10-25 19:34:39 | 校园招聘
面试过程:

节奏很快,当天完成两轮专业面+一轮主管面,整个流程大概4个小时左右,专业面真的超专业,从国内税到国际税,还有会计相关的问题都会问道,也会深挖简历,对于你细节的处理要求很强,本人通过专业面后,在主管面凉了,可能所展现的性格和那位老师需要的不相符吧

面试官问的面试题:

华为会计/税务专员面试题

1、自我介绍,每轮都需要
2、国际税问题:BPES行动计划、双支柱细节
3、国内税问题:企业所得税与增值税的改革动向、减税降负的具体税收政策
4、会计问题:递延所得税资产与负债

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2016-04-15 12:47:38 | 校园招聘
面试过程:

三轮+性格测试
一、一面:
1、基本信息+一个话题(电影、书、成功失败的事。。。)+优缺点
2、无领导小组讨论15分钟(普遍每个人都很有想法),尽量多发言,说到点子上【会让人按贡献排序】
3.注意:
(1)介绍时重点是优缺点,过程中面试官会针对每个漏洞狂轰乱炸,特别是你的缺点一定要想清楚
(2)不要抢话(面试官没问你就不要说)
(3)顶住压力吗,不要慌张,自信有逻辑
二、二面:专业面
1、自我介绍+专业知识提问(会计、财管、审计、成本会计等,原理考察的多一点)+英文面试(一个话题,如:学习生活、比赛、家乡。。。)
2、注意:好好准备专业面很重要,就算不知道也要说说思路;提前准备英文case
三、三面:变相的压力面
1、自我介绍+boss随意询问(成绩、经历。。。)【只能说BOSS很犀利】
2、注意:近几年华为走学霸风(希望你成绩够好);坦诚多一点、面经少一点(楼主泣血)
四、性格测试(二面之后,三面前,也有一面前做的)
随意吧(楼主就很随意,不知道是不是挂在上面了)

面试官问的面试题:

华为财务会计面试题

你为什么选择考研
是不是因为学习不够好找不到工作才去考研
预收账款预付账款账务处理
英文描述你的校园生活
一部最喜欢的电影、一件最失败的事、一件最遗憾的事、一件最成功的事

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2015-12-04 03:08:54 | 校园招聘
面试过程:

1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者
2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力
3、目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者
4、小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
5、不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。
6、在面试小组中,每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。
7、在交谈中,谈话者要注意自己的态度和语气。
8、考生应该有自己的观点和主见,即使与别人意见一致时,也可以阐述自己的论据,补充别人发言的不足之处

面试官问的面试题:

华为公司成本会计面试题

———论证充分,辩驳有力。小组讨论中,当然不是谁的嗓门大谁就得高分,考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,一语中的,可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到既能够清楚表达自己的立场,又不令别人难堪。

———尊重队友观点,友善待人,不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言,以便“突显”自己。但为过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向,往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

———千万别搞“一言堂”。不可滔滔不绝,垄断发言,也不能长期沉默,处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。

———准备纸笔,记录要点。随身携带一个小笔记本,在别人滔滔不绝地讨论时,你可以作些记录,表明你在注意听。

———逐一点评,充当领导者。最好找机会成为小组讨论的主席,以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时,当主席实在是明智之举。在讨论结束之前,你将各成员交谈要点一一点评,分析优劣,点评不足,并适时拿出自己令人信服的观点,使自己处于讨论的中心,无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

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2021-11-24 20:00:30 | 校园招聘
面试过程:

一共有三面,1-2面都是专业面,审计专员全部问的是内控方面的知识:内控五要素,舞弊,具体案例分析,如何审核,实习经历,学校绩点,学了最深刻的一门课,为什么研究生,优势缺点中英文,主管面-无自我介绍,看眼缘。说了给offer,11月联系,最后主管面未过

面试官问的面试题:

huawei华为技术有限公司会计/审计面试题

一共有三面,1-2面都是专业面,审计专员全部问的是内控方面的知识:内控五要素,舞弊,具体案例分析,如何审核,实习经历,学校绩点,学了最深刻的一门课,为什么研究生,优势缺点中英文,主管面-无自我介绍,看眼缘。说了给offer,11月联系,最后主管面未过

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