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爱立信 面试 (共226条面试经验分享)

面试感觉

[{value:27, name:'很好'},{value:63, name:'一般'},{value:17, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 18%
  • 67%
  • 9%
  • 4%

应聘途径

[{value:107,name:'校园招聘'},{value:68,name:'网上申请'},{value:7,name:'招聘会'},{value:35,name:'社会招聘'},{value:24,name:'内部推荐'},{value:16,name:'猎头'},{value:9,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 内部推荐 8 %
  • 5 猎头 5 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 招聘会 2 %
  • 8 通过关系 1 %

爱立信面试经验(共226条) 最近更新时间:2017-12-12

2016-12-09 | 猎头
面试过程:

我是在周一接到的猎头的电话说爱立信再招人,我本来想着这么好的机会应该让他们把时间往后拖一拖的,但是奈何我怕给人家留个不好的印象所以我就给定在了周三,唉,这是个很好的机会所以总得尝试吧,所以我虽然没有准备多少时间,但是还是得硬着头皮上啊。面试时间是周三下午两点中,我一点半到了楼下,登记完由职员带我到面试办公室,面技术的考官和另一个女的应该是个人事一起面的,他们都会提一些问题,男的主要是负责面技术,女的主要是一些什么性格啊,人际之类的,大概一个小时吧,就走了

面试官问的面试题:

首先是问你得项目经历,针对你的项目提问,其次,问了我一个智能指针的问题,类中的函数和数据在内存中存放位置,网络的七层模型,http在哪一层,会话层的作用,数据库中为啥要有事务处理,二叉平衡树的缺点是什么,CPU调度算法。

2016-09-26 | 校园招聘
面试过程:

我以前面试过,我也在别的公司主持过很多面试.其实,对新毕业的学生来说,知识并不是最主要的,很多正规面试的场合,考察的并不是你究竟学过什么,会什么;而是考你的素质.也就是说,对于问你的问题,答案并不重要!!!

面试官问的面试题:

针对简历上问题问,?4,为什么要来爱立信,为什么是这个职位

5,英文考察,用英文介绍下自己,他会根据你的说法追问,还是本人英语好呀,这个最轻松了。1,介绍下作过的项目,本人有三个,他挑了两个感兴趣的具体问,在技术上面和项目实施上面都问得很深入,在此建议各个同志们还是要把自己项目好好回顾回顾,同时准备点项目实施上的内容,我就被问到,在项目实施中碰到的最大难题是什么,怎么解决的,等等还有teamwork的很多细节。

2014-09-11 | 网上申请
面试过程:

网上更新简历后没几天,爱立信人事MM打电话约了电话面试,面试官感觉应该是个技术男,什么都挺懂,问题很实在,但不是很难,问问大学的专业相关知识,比如说数组和链表有什么不同之类,也问一些Java基础知识,比如多线程啊,主要侧重现在的项目经历,时间大概一个小时,感觉还是比较长的。
两天后受到爱立信面试邀请函,约在9月5号下午2点在爱立信上海分公司办公楼,去之前也没有准备很充分,我大概是一点半到的,两栋楼外观还可以,进去感觉他们公司工作环境不咋样,不知道是不是马上要中秋放假了,大家心思不在工作上,没有那种气氛。
等了一会,一个30多岁(应该是项目经理)的男人找到我,带我去了一个小房间,只有一张桌子和几个椅子,我才知道只有我一个来面试。他简单问问我今天的行程安排,就说了下面试流程,一个四个小时四轮面试,先是一个小时笔试,然后是技术面试,如果都过了就能见到他,他来综合面试,没什么问题就是HR面发offer了。
笔试不是很难,不过全英文试题,虽然本人六级混过了,但是有一年多没有真正接触英文阅读了,有两题我直接没看懂写歪了,比如一题是给了一个xml模板让写一个符合模板的xml文件(本来很简单),我以为要构造一个xml,这个我比较熟,用dom4j直接构造Document-Element(写了一长串代码)……后来综合面试被鄙视了。题目考的内容比较多,感觉不是计算机专业的应该比较难,涉及操作系统(死锁的必要条件和一个选择题判断哪组进程会导致死锁)、数据结构(二叉树的先序序列、冒泡排序的第四步结果等等)、网络(画三次握手的图、七层模型等等),然后就是好几道编程题,主要是面向对象思想的考察(引导你使用封装和继承),然后还有一大题明确要求使用设计模式(场景是超市什么涨价要通知谁谁水干嘛,我想到的是观察者模式),大概就是这个样子。
一个小时后,进来一个年纪大一点的男的,给我技术面试,几个问题下来,我断定他不是搞JAVA的(比较坑吧),感觉比电话面试的那个面试官要菜一些,但过程还是比较愉快的。他先看了一下我写的试卷,然后在自己带的笔记本上打开我的简历,有针对性的问了些问题,很快我发现我现在项目组用到的技术、快速迭代开发流程以及用到的一些代码质量评估软件让他很感兴趣,然后就一直是我在搞讲座一样了。。
这一轮超过了计划的一个小时,然后先前领我进来的那个领导打断了我们,他们出去交流了一会,领导回来了,上来先说我刚才和技术面试官很有话题啊,然后很快就说到我的英文是不是短板,从试卷上看我的阅读能力是有欠缺的,接着给我看了一篇英文技术文章(显然没看懂),应该是通讯方面的,然后用英文简述内容过程自然是很惨的。之后他告诉我他们的日常工作是要看很多英文资料的,软件描述文档也要用英文去写,说我的英文水平显然是障碍,他招我有风险,紧接着说希望我考虑他们的第三方职位,忽悠我他相信我的能力能在一年左右转爱立信正式员工。当时我就直接说我暂时不会考虑第三方的岗位。
这次面试流程就是这个样子的,最终的失败对于我没什么遗憾,因为我自始至终都没有觉得爱立信是一家我特别想去的公司,反倒从失败中更认识了自己,得有偿失。总结一下吧,首先,现在的大公司尤其是外企,对英文要求应该都挺高,我觉得同学们都应该重视这个基础的能力提升;其次是找工作应该是有所准备的,积极的,我显然就不是。

面试官问的面试题:

1、给了一个xml模板让写一个符合模板的xml文件
2、死锁的必要条件和一个选择题判断哪组进程会导致死锁
3、二叉树的先序序列、冒泡排序的第四步结果
4、画三次握手的图、七层模型
5、然后就是好几道编程题,主要是面向对象思想的考察(引导你使用封装和继承)
6、还有一大题明确要求使用设计模式(场景是超市什么涨价要通知谁谁水干嘛,我想到的是观察者模式

2016-07-10 | 校园招聘
面试过程:

当时找实习,爱立信的大伙都投了不知道多少简历,好几个月都没有消息,后来直接给经理发简历,得到了面试机会,当时实验室三个人一起去的,三个熟人在一起群面了两个小时,气氛还算融洽了,群面给一个topic让我们讨论,我们都不太懂,感觉hr不太满意,不过hr直言她觉得我们中唯一的男生还不错,当时就觉得没戏了,之后是单面,单面就问问你会不会什么的,没有问技术,好像只需要说我会就可以了似的,还有就是闲聊了,没参加过别的群面,不过三个人群面两个小时,感觉有点···

面试官问的面试题:

群面给以topic,因为是测试部分 就说了一下你作为测试部分的tester怎么处理bug什么的,还涉及了一个概率的问题,我们都不太懂 hr人还是挺好的,看我们不懂就很详细的给我们解释了一遍,结果我们的答案还是没有get到点···

2016-06-23 | 网上申请
面试过程:

接到面试通知,大概3天后就去公司面试。
初面是HR实习生面试,除了聊一些基本的问题外,还特意测试了Excel的用法,好在提前进行了准备,不过Excel是英文的,操作起来不是很顺畅。初面结束后,HR离开一段时间,应该是去检测我的测试结果。然后,HR带供应链部门的一个Team Leader面试,她非常nice,简单交流了一些东西,特意强调想让我的实习比较有意义。
面试结束后,几天后接到了入职通知。

面试官问的面试题:

首先,是自我介绍。根据自己的实际情况讲一讲就好。
然后,是英语能力,因为所有电脑的语言都是英语,所以英语水平还是很重要的。
再次,关于Excel的问题,因为我负责的事情涉及到很多表格的处理。
最后,自己的职业规划等。

2017-10-10 | 网上申请
面试过程:

首先,自我介绍,面试官会看你的简历,然后让你介绍自己觉得比较成功的项目,会根据你的项目进行提,问题比较精髓,我个人觉得面试官水平很好,可以直接问到点子上,我做的主要需要正则等,面试官着重问了一下。然后就是问了一些岗位需要的通信协议问题,等,个人觉得回答的还不错。
然后出来的时候就给我聊了聊公司的班车待遇等
最后大概10天左右收到了实习offer

面试官问的面试题:

1.正则表达式的几个常规用法
2.对git的了解以及使用情况,我使用了github所以就交流了一下
3.对linux的一些使用情况
4.osi七层结构,以及对数据链路层和网络层的展开提问
5.实习的时间,以及待遇的要求
6.你有什么问题想要提问的

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