整个面试过程分为三个部分：一、一分钟自我介绍加最难忘的一件事；二、看图说话，此时公司会提供图片，多是一些与现实比较接近的问题，我的那个题目是郭德纲与德云社；三、HR提问。
在整个过程中，我表现的不是很好。可以说是我的教训吧，你想的是什么就坚持什么，不要临近去面试了突然改变什么主意，这往往会适得其反，有的时候我们需要按照企业的需求去表现，但有的时候我们还是要把握好自己的特点，如何在段时间内表现出自己最优秀的一面。
泰康人寿保险内勤面试题
在你完成一二项之后，HR会主动提问，一般提问问题的依据是你的简历，当时面试我们的HR好像更倾向于对你实习经历的问答。?
很规范 一个人事部经理单独进行了面试，首先准备了一个题目让你做即兴演讲 又给了你一份英文文件要你读并且翻译。问了普通的问题，如实回答就可以。然后就是要你到电脑上测试打字速度，再就是做表格。然后就结束了让你回家等复试
面试官问的面试题：泰康人寿保险内勤面试题
题目：助人为乐 演讲 英文文件：泰康人寿的性质?
打电话确认面试时间，地点
到了办公室发现是1对1面试，过程还是比较轻松的
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上一份工作离职的原因？
对这个岗位自己的理解？
能在这个岗位做多久？?
