无领导小组讨论，一个简单的案例分两组讨论，各组自行推举一个代表总结陈词—-餐厅经理面试，试操作两天，之后店长会问你认识了多少同事，谁是干什么的—-区域营运经理面试，自我介绍、职业规划，一些比较细节的个人问题
面试官问的面试题：苏州肯德基有限公司储备经理面试题
做一个简单的自我介绍
未来的职业规划
问你为什么要在本地发展，是不是准备长期在本地发展，有没有对象，准不准备结婚，能不能接受公司调派
面试还是比较和谐的吧，面试的领导还是比较亲切的，主要还是看你适不适合服务者一行业。看你是内向还是外向吧
面试官问的面试题：苏州肯德基有限公司经理面试题
问我的规划啊，我那时候在实习我也没想那么多就说先实习吧，多数还是和你聊聊天 看你开不开朗，整个过程也就10来分钟吧
一共三轮面试，第一轮人事面试，第二轮区域经理面试，第三轮，在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力，和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试官问的面试题：苏州肯德基有限公司储备经理面试题
一共三轮面试，第一轮人事面试，第二轮区域经理面试，第三轮，在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力，和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
