奥克斯这边首先会让做在线测评，关于性格方面的这个很多公司都会让做，基本都不会有问题，之后第一轮面试是无领导小组讨论，十人一组，对一个问题进行讨论这个需要强调两点，第一个是时间把控，第二个一定不要乱！不一定要去争当领导者，但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向，可以时不时看一下手表或者手机，向其证明你在关注时间，终面一般是一对二，先做一个自我介绍，介绍时建议主要分两方面讲，为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后，会问一些很普通的问题，比方对于岗位的了解，个人一些情况等正常回答就可以，说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。

奥克斯集团销售代表面试题

无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵，路人不专心开车引发车祸也越来越多，你作为市领导要如何管控，一对二，问了我对于岗位的了解，我面的是销售岗，还问了一些个人信息情况，以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。

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首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

宁波奥克斯空调有限公司推广专员面试题

首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

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线上面试，先是做题目，然后题目做的不理想会有人打电话和你说，然后调整岗位，接着就是等他们通知进行面试

奥克斯集团技术销售工程师面试题

1.先做个自我介绍
2.有没有有实习和工作经验
3在大学生活中取得过那些奖和证书
4.简单介绍一下你们学校和吸引人的点
5.如果其他几位面试的同学都向你推销一件产品，你会买谁的，为什么
6.你对销售的理解是什么
7.你对本职位有哪些了解
8.你认为做这一直接需要哪些品质

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群面：先把报名人员小组化，一个小组8-10人左右。我们组人少点，7人。然后进去后，面试官先发表下讲话，简单的把群面的流程说了一遍（在没说完之前不要提问题，等说完后会问大家还有什么问题，这时候再问好了）。然后也不用自我介绍，直接进入群面时间：40分钟。其中3分钟用于阅读案例。我分到的是星级酒店的排序案例，给一些选项，让你选一下顺序，并且准备好理由。这三分钟基本大家都在看案例。但是3分钟过后，如果大家都没开口，那么你有必要先开口了，首先说一下时间到了，然后自己先发表下看法，把排序说出来，并说明理由。接下来大家都会主动说出自己的排序。这时注意纪录下大家的排序和理由，因为那张发下来的白纸是要收的。但是也别乱写，注意纸面整洁。接下来是15分钟的交叉讨论。就是一个确定排序的过程。当大家大部分都同意了以后，千万不要再去搅和，表示你也同意即可。否则你唱反调很容易减分。交叉讨论注意时间。最后，推荐一名代表做最后终结。我们采用的是投票决定。如果自己准备充分，纪录的理由也充足，可以推荐自己。整个流程没超时，讨论气氛良好的，基本都可以过。

奥克斯销售代表面试题

一个星级酒店，出现了几个问题，请排序，并说明理由。
A大堂时钟不准确
B大堂员工服务不好，玩手机
C员工服务不好，不能及时反馈问题
D房间有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F饭菜水平一般，分量不够
G娱乐设施不全，有宰客行为

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