浙江吉利汽车

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浙江吉利汽车 面试 (共223条面试经验分享)

面试感觉

[{value:25, name:'很好'},{value:105, name:'一般'},{value:30, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 61%
  • 17%
  • 12%

应聘途径

[{value:192,name:'校园招聘'},{value:83,name:'网上申请'},{value:18,name:'招聘会'},{value:41,name:'社会招聘'},{value:7,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 52 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 1 %

浙江吉利汽车面试经验(共223条) 最近更新时间:2017-12-08

2017-05-22 | 招聘会
面试过程:

刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。

面试官问的面试题:

大学期间经历过的最难熬的事 怎么度过的
学到了什么

2017-02-21
面试过程:

问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的。

面试官问的面试题:

问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的。

2017-12-09 | 校园招聘
面试过程:

先进行网申,非常认真的填写了网申简历,因为上课的原因,所以自己没有去参加宣讲会,但是接到了面试通知,然后就去参加面试了,面试非常简单,就一面,进行了自我介绍,介绍了自己的成绩,经历,奖项,大学参加的活动等,然后面试官问了几个简单问题之后就结束了。面试之后,第二天就收到短信,录取了。

面试官问的面试题:

家是哪里?为什么选择吉利?一个女孩子怎么选择去宁波工作,家里人会同意么?有什么职业规划?还有什么问题想咨询?我当时问了职业发展前景,女生发展会不会有一点弱势,问了我为什么不保研?

2017-11-22 | 校园招聘
面试过程:

先是参加学校里举办的宣讲会,(当天的宣讲会时间有调整,但没收到通知,还是自己及时注意到的,幸亏又看了一遍海报|||),现场投递了简历,回去之后接到了面试通知。到了面试教室,手机扫码签到,比短信上的时间晚了很久很久才轮到自己……面试形式1V1。

面试官问的面试题:

因为自己是跨专业考研,所以问了跨专业的原因。我面的人力资源专员,但因为是汽车企业,所以问了知不知道汽车的四大工艺是什么,幸亏提前有看过。还问了对吉利有哪些了解。

2017-11-03 | 校园招聘
面试过程:

吉利组织了我们去杭州湾总部进行了参观。先参观了2个小时,各个实验室和生活场所,实验室设备比较齐全,各种生活设施都覆盖了。公司内部的单身公寓旁边就是食堂和银行、便利店、理发店药店等。中午在食堂吃的,我们是周六参观的,但是食堂里面还是很多人,可见大家都在加班。下午分组面试,平均一个人20分钟,单面技术面,没有HR。然后整个面试就结束了,一周等通知。

面试官问的面试题:

首先是用英语自我介绍,我基本流利背过去了。然后就是中文了。我在自我介绍里面有提到过自己的项目,所以后面就是谈谈自己的项目,介绍项目做了什么,学到了什么。遇到的最大的困难是什么。对于在杭州湾工作有什么想法。然后就是有什么问面试官的吗?结束。

2017-11-03 | 校园招聘
面试过程:

笔试:逻辑题,行测题,英语阅读理解,翻译和作文。
第一面人力资源,自我介绍,问一些比较常规的问题,想去哪里工作,个人情况。
第二面电话技术面试,首先介绍所在部门的工作内容,问你是否感兴趣,然后谈一些研究生期间所做的项目之类的,可以的话,当时就能给口头offer

面试官问的面试题:

第一面人力资源,自我介绍,问一些比较常规的问题,想去哪里工作,个人情况。
第二面电话技术面试,首先介绍所在部门的工作内容,问你是否感兴趣,然后谈一些研究生期间所做的项目之类的,可以的话,当时就能给口头offer。
(本科生只有一面,有些部门可能会有三轮面试)

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