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北京链家房地产经纪有限公司人力资源专员面试经验(共9条) 最近更新时间:2019-12-20

2022-01-06 16:04:23 | 网上申请
面试过程:

通过网络线上视频的方式面试,首先要对自我进行简单介绍。接下来提了两个问题,其中一个在下面,还有一个具体记不清了,主要是考察你临场应变解决工作问题的效率是否高

面试官问的面试题:

链家人力资源管理面试题

问如果上楼提了袋水果拜访生病的同事,正好遇见下楼的领导,他们是一个小区的,此时领导以为是给他的,顺手接过,你会怎么做?

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2021-11-24 19:45:14 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是线上面试,一个面试官对3个候选人,先是轮流的自我介绍,然后他会问你介绍中的过往经历,有没有相关的实习经验,具体工作内容,最后就是提问解答环节。

面试官问的面试题:

链家人力资源面试题

自我介绍,对人力资源六大模块三支柱的了解,为什么选择人力资源岗位,过往的实习经历和工作内容,对招聘流程的了解,未来的发展规划,有没有意向转岗。

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2020-11-05 11:14:00 | 校园招聘
面试过程:

当时是先由大区的经理也就是这个区门店的经理面试,简单的自我介绍,然后了解职位的内容,比较简单,最后由总经理直接进行面试复试,会提问今后的设想及理想发展以及对职位的了解程度等。

面试官问的面试题:

天津链家地产房地产经纪有限公司人力资源助理面试题

1.你想进这个岗位的理由是什么。2.我们公司有哪些吸引你的地方。3.你对今后发展的要求有哪些。4.你的实习经历。

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