面试是通过boss来拿到的，是团队负责人进行的面试，相对比较随和，问的是基础的问题，遇到不会的问题也会给出相应的引导，整体上来讲面试还是挺不错的。

杭州时代银通软件有限公司软件测试工程师面试题

1、说一下过往的测试流程
2、一些常见的linux命令
3、测试工作你认为该有的职责
4、常用的sql查询，可以把单表查询的常用方法准备下
5、

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这是我遇到最蛋疼的一次面试，进入大厦来到7楼，首先映入眼棉的是黑漆漆破旧的服务台，给我很不好的印象。当时就打算转身就走，考虑到做了一个多小时的车过来了还是面一面吧。首先来的是HR，进来介绍了公司的业务，上班时间，加班和奖金等问题。令我非常生气的是作为软件开发，还用每年两三个月的出差时间？当时又有了准备走的想法。一面是技术面，估计来的是个小组长，年纪三十多吧，手里拿了我的简历和一张纸，看样子上面写的是要问的问题。满满一张纸。
先谈做过的项目有哪些，负责这些项目的那些模块，软件都有哪些功能，顺便根据你的回答问些可能涉及到的C++知识。这些都不在话下，毕竟本人也是做过大项目的，一些问题还是比较清楚的。问到设计模式，这个本人也有一些研究和应用，跟他谈了几种设计模式，本打算和他洗讲代理模式和适配器模式（这个楼主项目里面用的多）被他略过，当时就怀疑这小子是不是不懂设计模式？然后问多线程的同步互斥，和多进程通信问题。当然这些问题楼主都有过研究自不必在话下。这类问答题归为以下几题：

杭州时代银通软件有限公司C++软件工程师面试题

1.什么时候用多线程？
2.多线程的好处和缺点？
3.使用多线程要注意哪些问题？如何解决？（跟他详谈了线程的同步与互斥的几种方法，临界区，信号量，时间，互斥量，并比较详细的谈了这几种方法的异同，结合楼主做过的项目，谈了实际中在哪些场景下用到，看他样子，就知道他自己可能都没弄明白）
4.一些任务 用一个进程多个线程 和 用多个 进程同时来处理如何选择？（楼主首先想到了性能，如果一项任务的执行比较占用内存或者cpu，而且职责比较单一可将其独立开辟一个进程，然后多进程通信来解决问题，其他情况用多线程，然后解释了进程间通信会比较慢，比较占用资源，线程间通信会稍快，楼主自我感觉回答的有些道理）
5.问了软件设计的几层构架（服务器，业务逻辑，界面）
6.问到软件架构的时候顺便问了数据库问题。接触过哪些数据库（sqlite），然后又问在多个表查询的优化问题（这个楼主真不知道怎么回答，直接说不知道），又问数据库的存储结构（真没印象，直接回答不知道），问了数据库如何查询，如何插入删除指令（这个楼主还是懂一些的，sqlite开源数据库，跟他扯了里面的一些函数，估计他没接触过sqlite然后略过）
7.接着问网络结构，7层架构，哪7层（这个大学课本里面还记得一点，背出来几个，然后又问IP属于哪层？胡扯了物理层，不知道对不对）
8.接着穷追不舍的问socket编程（我擦这个楼主出了书上见过以外，根本就没用过，直接讲项目中没接触过，只知道有这玩意，不会用，然后还一直穷追不舍的问socket通信原理?脑子有病）
9.问了解不了算法？（肯定了解啊，然后问了几种排序，问了几种排序实际运用中如何选择？楼主跟他扯了跟时间复杂度有关，跟内存占用有关，结合这两种因素来选择，揭示了几种排序的好处和弊处，比如说堆排序占用内存较大，数据量大影响速度，竟然告诉我答案是和数据量有关，不知道我讲的他有没有在听）
10.开始面向对象了，多继承的好处和坏处？（楼主严重怀疑他普通话是否标准，让他重复了几次，楼主搞忘记了多继承的意思，不知道是一个基类派生多个子类，还是一个几类向下派生一串类，然后直接讲忘记了，请他告知这名词啥意思，在得知是一个基类派生多个子类时，一时想不起来如何回答，冷场）
11.面向对象的实现原理？（实话说楼主最讨厌别人问些概念性的问题，不如来套笔试题，不过这个问题楼主还是知道的，回答是通过类的继承，用基类的指针可以指向其派生的类，这么做的好处是在运行中可以识别出是哪个派生类，运行期识别）
12.类设计要注意的问题？（然后跟他讲了单一职责，解释了一些）
13.类继承的好处和坏处？（楼主回答好吃是复用了基类的特性，代码重用，然后他趁此问了还有哪些其他方法能实现代码重用？楼主卡住了，想了会，回答除了类的继承还有组合，没想到答对了，哈哈哈，然后接着问继承组合如何选择，跟她解释了，如果几个类联合起来完成一项工作，使用组合，反正回答的不是很清楚吧）
14.还有很多问题，不记得了，反正非常全面，面试官普通话有问题，请他说了几遍STL，说的我都不懂，然后请他在纸上写，我擦这么简单的问题还问。问了几种容器的储存性质，如何选择，map结构？都一一做了解释。相信回答是对的。
15.泛型编程相关的问题？有没有用户泛型编程，肯定用过啊，项目代码里面底层实现都是用的泛型编程。一一谈了相关问题。

等等还有一些其他楼主记不起来的问题，给我的感觉，这么坑爹？问了一下午的概念性的问题，没有笔试。没有编码，就问问答题。因为面试的会客室在他们公司内部，所以看到了工作环境，很拥挤。楼梯口有员工在哪抽烟。感觉很不好。一面就这样过去了，看了手机，耗时1.5小时，大概等了10分钟（个人感觉很长很长啊），然后HR进来告诉我一面通过，等会技术经理来二面，我擦，又等了大概十分钟的样子，进来一个白白胖胖的男子，又是自我介绍？谈了最近几次离职的原因。工作的内容和性质。闲聊了一会，就开始技术面，又是多线程的问题，这个研究过，讲的还算比较清楚，然后问了软件的三层架构，通信的同步异步问题，同步异步如何获取结果，如果知道发给服务器的数据是成功的？（回答同步等待服务器返回结果，异步等待消息回调）。然后又是socket，看样子是一面的面试官注明的我在socket这方面的欠缺？然后就聊了聊公司文化，问我有没有什么问题要问他。直接回答没有。然后就是HR进来谈薪资，这时面试已经过去将近三个小时了，我迫不及待的想走，谈毛线，那有软件工程师还出差的，直接想走了。然后跟我讲公司什么正规啊，每年14个月薪资，公积金交的很高啊什么什么的。狗屁一通。虽然提供的薪水比我要求的相差一小点点。但是这氛围我一点不能接受。直接说了不能接受出差，找了理由想撤，HR比较着急，说今天将offer发到我邮箱。来不来这周给答复。我说了声好就离开了。

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学校宣讲会，先参加笔试，笔试通过后面试。
笔试内容：
选择题包含：数据结构、Java基础、进制转换、操作系统等等知识点。
简答题：一道生产者消费者问题（代码实现），一道负载均衡的处理方法。

杭州时代银通软件有限公司初级软件工程师面试题

面试：
自我介绍不可少。
Java基础就是八股文之类的了，
数据库mysql、oracle，
SSM框架中mybatis问的多一点、springboot也有涉及。
数据结构主要是集合的内容。

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