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美的集团售前/售后技术支持工程师面试经验(共16条)

2017-10-17
面试过程:

五个人来面试,两位面试官,在一间房子里,面试官态度亲切,和善,每人大概问五六个问题,最后问两个开放性的问题,每个人都要回答。首先英语自我介绍,专业学的什么,对美的的认识。

面试官问的面试题:

英语四六级过了吗?
对美的的认识,
专业在这份工作的应用?
做过的项目,
最后问了两个开放性的问题,每个人都要回答,公司来了一位客户,是同事负责接待的,但是同事不在,问你该怎么办,然后是针对不同地区,美的的产品策略是否应该相同,欧洲非洲亚洲地区。

2017-09-28
面试过程:

首先是网上笔试,就是普通的逻辑题,不难;
一面是群面,我没当到leader,当了time keeper,发挥的不错,找到了其他人没有找到的一点,成功进入二面,也是终面。
终面本来告知我是3个面试官面试我一个人,可是等到最后我进去时只有一个面试官,而且并没有其他人说的压力面,只是普通的问题,当时就有一种不太好的预感,虽然觉得自己回答的不错,但是还是被刷了。

面试官问的面试题:

群面:新成立的公司选销售经理,候选人是猪八戒和孙悟空,要求说明原因。
终面:对美的的了解;对技术支持岗位的了解;家庭情况;对婚姻的打算;父母对你的影响;有没有想了解美的的地方。

2016-10-18 | 网上申请
面试过程:

今年美的的流程大概是:一分钟自我简介、话题讨论、面试官提问。
经过几场面试,我对美的这种新鲜的面试方法感到很有兴趣。说到话题讨论,现在很多的都是无领导小组讨论,不过他们没有,只是让大家各自发表观点,面试官在旁边听着,从你的言语谈吐就能够看出你的能力,所以去面试之前一定要给自己充充电,免得到时候说话没品。其次,美的真的很看重学历,不是重点高校的,可能要比别人付出多10倍的努力。

面试官问的面试题:

在一个企业中,我们会注重利润收益,当然,也会看重公司规模。那么如果要选择,你认为利润与规模何者比较重要?

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