美的集团

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美的集团市场/营销/拓展专员面试经验(共13条)

2017-12-08 | 校园招聘
面试过程:

整个过程分为三个部分。首先是线上测试,测试的内容既包括行测,也包括性格测试;第二部分是群面,这个群面并不是无领导小组讨论,而是3对5,轮流提问,自由回答;最后一部分也是3对5,主要是问专业面,提问的都是实践当中的问题。

面试官问的面试题:

网申的题目主要是行测和性格测试,题目难度不大;
一面主要是综合面试,问题主要有“你对你申请的岗位怎么看?”“你怎么看待是市场营销”
二面是专业面,面试官先给你一个问题,我们当时是产品发布会,要求我们去做一个设计。

2017-10-14
面试过程:

参加了美的房地产的校招宣讲会,打着不限专业,年薪12万到20万的标语,吸引了超级多的人,一面就是拿着简历,自我介绍,看谈吐和简历,刷掉了大半的人,二面是群面,非常巧妙,是做团队游戏比赛的形式,几个小组竞争,比赛结果并不重要,主要考察,团队比赛前方案讨论的情况,谁的想法和角色有主导性。

面试官问的面试题:

个人认为,看形象,因为比赛后会有总结,面试官会主动提问一些并没有发言的人,气质佳,都是适合营销的美女们

2017-10-14 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,这个无领导小组讨论跟传统意义上的小组讨论略有不同,人数上比较多,现场的面试官却并不多。

面试官问的面试题:

面试官给每一个面试者分发一张卡片,并让大家给手中的卡片进行相关描述,描述结束之后在进行排序

bd专员面试经验(佛山) - 美的集团

2017-08-04 | 网上申请

海外营销专员面试经验(合肥) - 美的集团

2016-11-07 | 校园招聘

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2016-11-01

市场策划人员面试经验(广州) - 美的地产集团

2015-11-11 | 招聘会

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2011-12-06 | 校园招聘
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