9.24广州线下群面，一个小组10个人，case是一个比较简单的排序题，20mins讨论时间
同组同学211和一本的本和硕比较多。排序题思路就是简单的先分类再按标准打分、排序，看得出来同组同学群面经验都比较少，有几个全程沉默的，但总体不难，面试官也不会问很犀利的qa
二面好像是3v1，两个业务面试官一个hr面试官，上来就跟我说要调剂到销售，然后后续问的问题都比较简单，对简历问的也比较浅，只是反复问我接不接受调剂到销售

美的集团市场推广专员面试题

只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售

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自我介绍+回答问题+最后提出问题感觉有很多东西要讲但是很紧张的状态下，总感觉时间很紧凑，需要更多时间去了解面试相关问题。

美的集团ka业代/市场专员面试题

因为只是ai面试主要问在艰难的决定中，如何抉择，怎么应对。更多考验解决问题的能力

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二面是两个面试官，应该都是人力单面，因为是校招所以主要围绕实习经验和校园经历，问的问题都比较常规吧，当时可能表现不错，所以当场就问我终面去现场还是线上，当天就发了终面通知

美的集团qq营销专员面试题

主要问过去的实习经验和一些常规问题，比如遇到什么挑战性的事，怎么解决的，核心竞争力之类的

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到场后会登记签到，之后的分组会按照签到顺序编号并决定发言顺序（可以适当位置靠后一点，发言更有准备）
早上第一场场次，面试开始前无自我介绍，两位M大致介绍了一下接下来的环节流程
3min阅读材料组织语言
1min/人发言时间，大致提出观点
15min讨论环节
5min结论陈述

美的国内市场营销面试题

由于是群面时间紧张其实没有问什么问题，面试材料比较少，主要靠自己的了解进行发散，建议多提出些新的观点，不要只是重复前边的观点，特别是自我观点陈述时要把控好时间（当时准备的比较仓促且小组整体对问题不太了解，没有真正专业对口的同学）

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