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美的集团人力资源专员面试经验(共22条)

2017-10-23
面试过程:

美的地产的面试可以说是很坑了,先是现场面试,一个大教室没有排序,hr在前面点名,点到谁谁去,这个环节就等了好几个小时。二面是做游戏,这个环节的意义我至今也没懂。三面无领导小组讨论,题目也很常规,就是飞机失事一堆东西按重要性排一下顺序。嗯,重点来了,在经历了一天长达九个小时的面试以后,本来说好的下一步就是谈薪资问题了,结果过了几天,又喊去面试,我在沈阳面的,最后是把在沈阳所有学校招到的人又喊去面了一遍,而且还不是在我的学校,打车去巨远,然后毫无疑问的又等了几个小时,我一直不理解他们排个序有这么麻烦吗,很多人不知道顺序只能干等着。然后最过分让我受不了直接怼了HR,我的特长写的舞蹈,然后HR竟然问我可不可以给他跳一个,EXM?我穿着正装的束身短裙,让我跳舞??我拒绝了,之后他又一直问我为什么不做销售,接不接受调岗到销售??所以是看中了我会跳舞可以招待客户了吗,我好歹一个985大学生,不知道的还以为你来招小姐。之后就是我义愤填膺的指出了面试环节的各种不合理不人性,学校部门招新敢这样早就被骂死了。这种公司,不去也罢。

面试官问的面试题:

专业主要学什么,做什么。会问一些校园经历方面的详细介绍。为什么想做人力。为什么不想做销售。接不接受调岗。然后因为一直到三面都没和HR面对面对话的环节所以也没什么问题可供参考。

2016-11-09 | 校园招聘
面试过程:

先是每个人进行英文自我介绍,然后面试官提出一个topic,让我们进行解决。英文自我介绍一定要好好准备,要不然到时候临场发挥和有准备的肯定差距比较大。还有就是要敢说,即使口语不太好也没关系,大胆说,因为重中之重在最后的无领导小组讨论。面试官人挺好的,但是第一次英文面试还是会很紧张,建议之前多进行练习

面试官问的面试题:

面试官以自身为例,说自己刚到长沙,让我们为他安排行程。他会给一个提问的环节,一定要把握好这个环节,因为你接下来的行程安排需要满足他的需要,要迅速提出一些有价值的问题,抢占先机。然后讨论的时候记得要考虑他的需要,而且规划出一个完整路线在进行细分比较好,因为时间比较紧,七嘴八舌最后讨论不出结果就不好了,一定要积极

2017-10-09 | 校园招聘
面试过程:

群面的形式,小组群面每组8人,进去按序号四人一组,先自我介绍,然后抽题进行辩论,我们辩论的题目是:人类要不要发明时光机。一共给我们15分钟准备时间,然后开展辩论,辩论之后回去等结果。

面试官问的面试题:

面试官没有提问问题,全程看我们辩论,观看我们的表现。一开始我们进场的时候和我们聊了会天,主要问我们是否看过《奇葩说》,为后续的辩论做铺垫吧。辩论完后对我们的表现做了简单评价,说主要看中大家在辩论之前的组织分配与合作能力,并不看重辩论的实际内容。

人力资源岗面试经验(广州) - 美的集团

2017-09-26 | 校园招聘

人力专员面试经验(佛山) - 美的集团

2017-02-17 | 网上申请

人力资源专员面试经验(苏州) - 美的集团

2016-10-25 | 校园招聘

人力资源助理面试经验(佛山顺德) - 美的集团

2016-03-13 | 网上申请

人力资源助理面试经验(佛山顺德) - 美的集团

2017-12-04 | 网上申请

人力资源助理面试经验(深圳) - 美的集团

2017-10-26 | 校园招聘

人力资源助理面试经验(南京) - 美的

2017-09-28 | 校园招聘

人力资源管理实习生面试经验(合肥) - 美的集团

2017-03-23

人力资源面试经验(邯郸) - 美的地产

2016-11-11

人力人力资源面试经验(佛山) - 美的

2016-10-18

人力资源面试经验(无锡) - 美的集团

2016-10-13

人力资源管理面试经验(无锡) - 美的集团

2016-09-22 | 校园招聘

人力资源助理面试经验(重庆沙坪坝) - 美的集团

2016-05-31 | 校园招聘

人力资源管理面试经验(合肥) - 美的集团

2016-04-30

人力资源专员面试经验(佛山顺德) - 美的集团

2015-10-12 | 校园招聘

人力资源专员面试经验(顺德) - 美的

2015-09-20 | 校园招聘

人力资源管理面试经验(江苏省) - 美的集团

2011-12-07 | 校园招聘
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