1. 在Boss直聘上投递的简历。差不多半个月才联系我，估计是职位有空缺了。
2. 首先是HR电话联系的，简单描述了这份工作的具体内容，问我能不能接受，然后加微信发了面试邀请。
3. 面试是直接由用人部门主管面试，就一轮。
4. 首先是自我介绍，这个不用说了，基本上每个面试都有。然后就是面试官提问，回答相关问题。
5. 最终还是没有录取，总体上是没有准备好，用英文介绍自己的优缺点这个部分垮了。
6. 总体感觉还是挺难的，虽然只有一轮面试，但是没有准备好或者个人能力达不到要求的话还是通过不了。

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1. 自我介绍。
2. 请描述一下你在上一份工作中遇到的最大困难，以及你是如何克服这个困难的。
3. 请描述一下法国和中国在文化上的不同。
4.. 请用英文说一下你自己的优点和缺点。

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1. 英文自我介绍-包括毕业院校、过往工作经验
2. 面试官提问-包括过往工作领域、成果\为什么离开上一家公司\对自己的发展目标和计划

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1. 过往工作领域、成果
2. 为什么离开上一家公司
3. 对自己的发展规划
4. 为什么选择美的
5. 过往项目经验

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美的的笔试并不难，主要是图形题需要巧妙地想想，不要把题目想的太难，同时之前的面经上说外销的面试是考英文的还有语法填空，但今年第一年开放线上笔试是木有的，就是全中文，而且时间非常重遇，我一个小时剩下17分钟上交的

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有文字题，就是行测的那一种逻辑，例如北京对中国，下面是啥，或者是A,B,C哪个说谎之类的；然后数学就是有图形和数字找规律，还有一些简单计算，我印象中有四个大范围的题目，但我就记得这两个部分。

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