先是让我们做一个名牌，然后发无领导讨论的题目，就是那个多事的一天，好像在应届生网看过···六件事情要你排序的。先是3分钟看题，然后按顺序每人一分钟说下自己的思路吧，大家注意控时因为不少同学没说完就被HR打断说时间到了下一个···之后是15分钟的小组讨论，我们组相当和谐，大家意见都比较一致，有个男生中途提出不一样的想法但也被大家说服，或者说他也接受了大众的意见吧，然后派代表展示。展示完HR问问题，大概就是对其他人的评价之类的，话说得少的就问为什么不说话··· 以上是第一PART，之后就是即兴演讲了，LZ第一次经历这种方式，即兴奋又紧张。每人抽一张图片，看30s然后讲一分钟。什么图都有，LZ那张是个漫画还有点故事，所以就瞎掰啦。还是一句话，注意时间~~~
面试官问的面试题：美的集团结构设计师面试题
先去自我介绍，HR看简历问问题，只要自己能坎，不要冷场，不要进入HR问一，你就答一，你应该答完一再给他说个二三出来，总之就是自己当做是跟人在交流就行。 面完以为自己挂了，因为HR问了个事件处理问题：你卖的高端空调15800给客户，但你看错卖成了5800，现在公司要你追回那10000。你怎么办
投递完校园招聘之后马上收到网上测评，通过之后1周左右收到笔试通知（线上笔试，与所投岗位有关的专业问题30道左右），之后通知群面。群面按小组，每组10人，会提一些问题让大家抢答。之后开放性话题，每个人都有几分钟时间回答，讨论洗衣机的缺点和未来发展方向。群面通过之后是专业单面，部门经理会结合你的简历问一些专业问题。
面试官问的面试题：美的集团结构设计师面试题
群面：
1 怎样提高离心力
2 食品保险剂有哪些
3 聊聊洗衣机之殇与未来发展方向
单面：
1 学生时代中你解决过的最大问题
2 是否愿意去佛山研发中心工作
一起设计一款炊具的群面，大家轮流发表意见，提方案，最小组定一个方案阐述。然后面试官选择性提问
面试官问的面试题：美的集团结构设计师面试题
如果你选的材料用不了，你该怎么办？
这位同学没说过自己的观点，现在想补充一下吗？
然后就没了，回来等消息了
