校招：一面是无领导小组面试，面试官点名自我介绍1分钟，然后开始看题目5分钟，20分钟自由讨论，最后5分钟总结。个人表现还不错，抢了第一个人发言，随后又进行补充观点。也是进了二面。
二面的发挥就非常好了，面试官对我表达的也非常热情，然后说很期待可以共事。本来流程就应该截止，但是突然晚上9点和我说美的加了三面。第二天早上8点多开始，等到了九点面试官才上线，开口就是询问我的学校排名，说了“QS排名才xxx名啊”。我就知道凉凉，最后得到的评价是：“逻辑非常好，表达能力也不错，就是态度有点冷淡。”。总的来说尽力了，紧张的我手脚冰凉临时通知三面彻夜准备确实感觉自己精神状态不佳。嘛，最后也是三面失败。
美的集团人力资源管理面试题
群面：对公司人才的育留/流失的看法。
二面：挖简历，针对实习的经历深挖，有无工作上的创新，对职业的看法，对未来的规划。
三面：对职业的看法，对公司里这个职业的定位如何，觉得这个职位最重要的是什么。
是我第一次参加群面，整个小组还算和谐，当时就一个职业生涯影响因素的排序进行讨论。还好有个人陈述环节，不然我真说不上什么话。10个人，有点多。有一位同学想当leader太明显，所以大家好像都没有与她争的意思，讲实话我觉得这个leader扮演的不是很好，一个劲自己说，有同学发言很少都不主动带一下节奏，最后总结的时候也很仓促，不是很理想。
面试官问的面试题：美的人力资源管理面试题
讨论开始之后面试官都没有说话，可能是我们时间安排不合理，后半阶段提醒了一下我们时间问题，最后总结完也没有问问题，可能人太多，没时间问
面试前每个人交了三份简历，预示着可能面试会有3个面试官，首先5分分为一个小组。等到叫你后走到一个大厅，大厅里是餐桌的形式，周围还有很多美的不同小组的面试在进行。进去后果然面试桌的对面坐了3个面试官，面试官会简单说明今天的面试，首先是3分钟英文自我介绍，然后是每个一个附加问题，这个附加问题可能是其中任意一个面试官问你的，没有固定。但是从英国留学回来的女孩被问了3个问题，应该是HR对她比较感兴趣。
面试官问的面试题：美的人力资源管理面试题
1.请用英文做3分钟的自我介绍.
2.你认为今天的面试形式存在哪些优势和劣势
3.你觉得目前国际人力资源的发展趋势是？
4.你为什么想从事绩效管理这方面的工作。
