2024-04-25 14:08:25 | 上海市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2690元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 都是2690底薪＋300全勤，看业绩和个人能力，领导岗的工资就不知道了，据说也有奖金很高的人，但是个人能力要突出
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，想挑战一下销售工作可以尝试，可以锻炼个人承压能力以及销售能力，有一定的话术培训，新人可以尝试一下，提升自己的能力
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导比较刁，不是很好相处，迟到要给领导发红包，业绩完成不好的时候，领导的语音比较尖锐，有些打击人话，
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2022-12-13 15:04:21 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 业务员，主管 片区经理 晋升的话空间不大，除非你天赋异禀，但是目前来看，主管的话就是各种规则很熟，真的专业化的问题可能他自己也不知道，基本专员的平均薪资也就1-1.5 这是很努力，不被扣KPI的情况下，，，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏非常快，可以说，上个厕所，基本都得问你去哪里了，，，进来的时候说的最晚7:30 下班后来又讲看每个片区的具体工作要求，现在下班基本10点左右，碰上节日啥的，都得11点 12点
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力还是很大的，主要没人带，只能自己摸索，除非你本身就很优秀，像资质平平的人，一般都很难没有压力，天天各种指标 达不成就扣工资，各种扣
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2022-07-18 19:48:11 | 河南安阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 营销部的岗位级别分助理、副经理、经理三个等级
在公司的晋升机会不确定，需要综合个人能力，人际关系，业务绩效通盘考虑
各级工资差别在2000元左右
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 每年都有年终奖，一般按年度绩效发放，如果年度任务完成发10000元至30000元不等，完成率在80%发放50%，完成率低于80%，就取消年终奖，在年底发。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1.能听话：听从领导的安排，不和领导有不同的想法。
2.能吃苦,能加班，甘于奉献，并且不能让领导觉得你有意见。
3.善于沟通，和同级的、和下属、和外部门的都要处理好关系，否则开展工作会有阻碍。
4.关于学习，紧跟行业发展潮流，以免被淘汰。
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2022-05-07 15:47:04 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3090元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员，主管，主任，助理，经理，晋升机会都是给有关系的，或者真的玩命工作，把工作当成人生意义的人，销售就是多劳多得，有多有少，少的三五千，多的几万，但是挺难的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 否，因为工作压力大，提成低，而且管理人员特别高高在上，让人不舒服，很不喜欢。而且刚开始签合同都是在骗你，后来我离职了，工作一个月，就发了250块，特别坑人
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很压抑，天天主管在你耳朵边喊来喊去，让你加油，给你洗脑，一点空余时间都没有，而且有的主管屁事特别多，自己也不专业，问他问题也是一问三不知，醉了
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2022-03-14 15:51:53 | 抚州临川
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本上没有什么福利吧，外勤靠业绩说话，拿提成，不过现在银保市场很内卷，太保的费用也不足，目前就是把费用打干了也拼不过同业，所以做了单基本不挣钱还要倒贴税前
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 外勤靠业绩说话，当然目前做了业绩也是没有什么提成的，工资涨幅主要是看基本法考核，如果达到了基本法考核要求也能加个几百块钱，不过这都不稳定，因为如果业绩不能持续保持，下回也容易掉下来
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 外勤业务员比较自由，都在网点拜访，驻点销售，不过大部分时间都在搞人情维护，跪舔银行员工，拉不下脸的人不适合干，反正没什么年轻人做，大部分都是老妈子。周末加班的话要看行方有没有活动，有活动是要去支持的，还有就是看你自己的业绩情况咯，没有业绩那你是要去加班的
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