2014-04-23 16:14:57 | 宁波余姚
- 公司优点：
- 1，交5险，工龄满2年开始交公积金。2，法定节假日，带薪年假都很正常，小长假公司都会组织旅游，正式员工免费，试用期和实习生交30%-50%。3，发工资准时到小时，基本都是10号4-5点打到卡上，很好！年终奖按公司全年业绩目标达成和年资发，60%-2个月，80%-4个月100%-6个月，过年前就发完，年前还发当月60%的工资，据说是为了员工好过年前，工资奖金构成算法很复杂，但是说好的都会按时发，这是个巨大的优点！4，公司做制造业管理人员和质量培训，在浙江或全国都很有名，基本上市面上有点名的都合作过，公司的美誉度算是高的，比较有实力。在公司工作2年以上，可以请公司董事长或副总写推荐信到会员公司工作。5. 在建培训城，规模扩大，中基层管理干部都是从业务中选拔，人员特缺。做得好的人半年就升为代理副组长了。
- 公司缺点：
- 1，作为新人，培训是非常频繁的，一周有3.4次，占用的时间特多，转正之后也不会少到哪里去。组长课长教育新人很多都带着蔑视的姿态，而且还不能反驳，不然就说你心态不对，不尊重她。2，开发课周末要办讲座，频率很高，占用的时间周末调休，调休不完也没有加班补偿，基本上都是白干活。所以大家都一门心思去客服部。3，做业务压力很大，公司没有所谓加班费一说，你加班都是你无能。4，压力很大，气氛紧张，各个业务部门经常争业绩，组织设计有问题，但是现在董事长，副总都不考虑这个，估计是要等到二代接班再说。5.台企同病，歧视大陆人，小气，出差的饭补特少，总是倒贴，上升空间小，经理都是台湾人。6，这个特别列出来，财务的人特别难讲话，性格诡异，全公司都认为她们是奇葩！
- 给求职者的建议：
- 有志于做销售的真心可以去试试，对销售人员的为人处世，做事方法，职业素养非常有好处，还可以跳槽去会员公司，基本上都是制造业里的大型民企。如果只是锻炼一下，以后转到去做人事什么的，那就千万不要去，基本上是浪费青春。
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