[组训]基本上三年评职级的时候小幅度增长

2022-02-14 20:20:18 | 西安

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

基本上三年评职级的时候小幅度增长，薪酬体系不透明，很多情况只有机关领导和核心中层知道，基层员工无法了解，也无人告知 无法查询

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

虽然说是国企，但是和同业相比，除了财险其余基本上排不上号，丝毫没有发展前景，而且因为是保险行业，从本质上来讲就是一个营销单位，所有人都是销售，所以天天加班，节假日也不会放假，如果是基层带团队的，基本上二十四小时都得待命

你选择加入中国人保的原因是什么？你觉得加入中国人保对你的职业帮助大吗？

加入中国人保还是被名头忽悠住了，世界五百强，副部级央企，而且是唯一一家名字里面带有人民两字的企业，另外可能也是保险行业水比较深，都是大忽悠，所以才来到了这里，加入这个企业，对职业生涯没有啥帮助，感觉每天都在浪费时间。

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[外勤]节奏很快，但基本准时上下班

2021-11-16 16:24:29 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏很快，但基本准时上下班，周未偶尔加班，没有补助！全部都是利用自己的时间补上工作上的时间。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力还是有的，业务指标摆在眼前，完全了好点，完不成上级领导是要盯的，开会写报告，找原因。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

有积极上进心的人，目标明确，工作勤恳努力认真，希望通过自己的努力，改善自己的生活，得到发展。

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[内勤]公司的晋升，看你跟领导关系怎么样

2021-08-03 09:26:33 | 葫芦岛

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司的晋升，看你跟领导关系怎么样？看你有没有背景各个级别的工资都不一样？越是领导越工资高，而且非常好干，公司的工资绩效两极分化非常严重，有的人工资高，有的人工资很低，官僚主义太严重，如果你是底层员工的话，那么你就要跪舔各个级别的人

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

我来了四年，前三年没有最后一年有几千块钱非常少，其他的没有什么奖金，也跟公司整体盈利有关嗯，最近人保在亏损，钱都拿去干宣传了，而且公司内部的办公用品消耗的非常严重，很多人在这里捞了不少钱，所以没有钱给员工发绩效收入小于支出

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

我建议有能力的，还是去其他地方，不要看人保是一个国企，但是呢，国企却没有什么竞争优势，因为这个行业保险公司太多了，有的时候都竞争不过其他小保险公司，公司盈利少，就只能拿员工开涮，经常加班，而且也不给加班费，一般情况下，第二天加班都是前一天晚上七八点钟通知，可是第二天周六周日，谁没有点什么事情啊？你不能完成自己的事情，你得24小时公司

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