[物设部长]集团公司两到三年调整一次工资

2022-06-07 15:31:50 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

集团公司两到三年调整一次工资，涨幅300左右，薪酬制定不符合劳动法，每月只支付4天加班工资，领导班子工资是员工的2.5倍，各项津贴补贴在中国中铁属于最低水平。三公司在政策制定时，经常不按集团公司文件执行，各种剥削职工利益。2020年后拖欠工资日益严重

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

磨灭人的意志，基本属于躺平，无法照顾家庭，企业文化都是应付各级检查宣传用的。公司投的标都是别的公司不投的，基本上亏损项目，公司效益越来越低。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

基本都是亏损项目，没有任何奖金。及时遇到了盈利项目，公司和项目领导占了绝大多数，员工少的可怜，单位什么福利也没有，有应聘的去铁路局吧至少有休假，有劳保用品，过年有米面油。

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