2023-05-22 11:29:56 | 广州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 需要达到晋升的条件才能晋级，升一级大概500-1000左右的薪资，薪酬体系是比较完善的，不过升级就比较困难了，无论是公司还是零售，需要达到的条件比较苛刻，特别是零售，今年改革了以下，应该容易升一些
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班还是经常加班的，年假正常，双休为主，但是很多时候要回去值班（理财经理），因为网点需要人值班，现在开了很多网点，周末轮流值班吧
- 你选择加入浦发银行广州分行的原因是什么？你觉得加入浦发银行广州分行对你的职业帮助大吗？
- 校招进来的，帮助的话，应该学到了对应的知识吧，不过应为升级太难了，自己确实对未来在这里工作的情况不是很乐观
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2022-10-11 15:05:04 | 长沙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补和交通补，比其它好的是有银行编，过年过节发些小物品，还有一些优惠券之类的，可以自己去买东西，不是很多百把块钱，
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨5%，具体也不是太清楚，进来也没有多久，时间长了估计才会知道，薪酬体系挺完整的，国企在这方面都安排得明明白白，柜员的工资最低，赚钱得去做别的，当然别的压力更大
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班呀，工作节奏很快，太缺人了，客户一个接着一个，喝水上厕所都没有时间，现在的客户包容性也低，动不动就吼，说我们这个不行那个不行，害，工作难干
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2022-09-19 12:58:20 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 高温补助 有公积金，其他的福利好像没有体现出来，因为销售只能看业绩，基本工资是比较低的，只有业绩高才能挣得多，所以会比较辛苦，福利待遇一般般
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 自己对于销售领域收获了一些经验和成长，同时每天压力也很大，公司里一些领导也喜欢画大饼，有些事情跟刚入职说的也不是很相符，节奏很快，但是相对来说也能挣到钱。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力会有一些，主要来自于销售业绩的压力，但是也还好，因为每天都会有业绩，就是多和少。或者是组长和领导会一直催促，没有自由，像是笼子里的动物一样，被要求。
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2022-08-31 15:42:17 | 乌鲁木齐
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- o.p.m.s 序列，o柜员，p是中后台，m是管理层，s是销售，柜员工资高些，销售不好干，s5工资大概是6500，柜员本科进去就是o4，工作每月也有7000左右，还不错。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 银行嘛，现在都不太好干，能者多劳，当然也是多劳多得，加班挺多的，销售压力也大，周末有时需要跑业务，支行是有加班费的，而且加班费也很多，正常工资的1.5倍。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 什么工作能是没有压力的呢。个人感觉还好，人际关系没那么复杂，把自己工作干好，是没有人会主动为难你的。压力嘛，主要还是有销售压力。
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2021-10-15 17:10:28 | 哈尔滨
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:40000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展前景总体不错，毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹，但国企背景的银行相比较为不错，在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 本部门工作氛围一般，团队凝聚力差，与领导有一定的关系。目前分行层面中层领导大多不懂业务，能力突出者较少，能力出色者基本跳槽或去外地发展，与东北地区人才流失也有一定关系。因此留下的领导大多能力有限，爱搞一些形式主义。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 比较大，不同岗位发展程度不一样，前台岗位发展程度不大，行内大多也向销售方面发展，金融行业还是比较看重人脉资源。后台岗位有一定发展，需要靠年头，但晋升较难。
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2021-10-15 17:10:22 | 上海
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很忙，基本上每天做客户。
不准时，看忙碌程度。
周末排班，要上班。
加班补助要看，有义务的拉去学习培训。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 挺大的，客户天天骂人，承受各种业务风险，要很小心，出了差错要各种通报批评。
客户多的时候，忙的没时间喝水上厕所，身心受到伤害。
服务要求很高，客户无理投诉也算柜员问题。
具体需要亲自感受才能懂。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 内心强大，绝对服从，没有想法。
非常细心。
决定一辈子在银行干的话可以来，不然的话柜台的工作经历对以后的职业生涯没有任何帮助，长时间的柜台工作使人丧失思考的能力，出去之后没有竞争力。
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