[商管]升职才能涨工资，能不能升看你会不会“干活”

2023-05-04 14:05:55 | 青岛

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

升职才能涨工资，能不能升看你会不会“干活” ，具体如何做自己体会，我实在是不会推荐，加班是经常的事

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

完全做到准时上下班，基本没有年假，而且每个假期都得值班，过年也得值班，每天开会，每天汇总，繁琐的事情比较多。

你选择加入万达商业管理有限公司的原因是什么？你觉得加入万达商业管理有限公司对你的职业帮助大吗？

对万达没有认识完全，所以误入。如果是有志向于商管，商务的，可以来试试，人情往来能学到不少，有不少提升，最起码够你在基层用的了。但是除了这些基本学不到啥，各位有选择这个的话需要注意这一点。

赞一下(0) 踩一下

[人事行政经理]公司的平台很大，商业管理头部企业

2022-05-09 16:02:20 | 乌鲁木齐

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入万达商业管理有限公司的原因是什么？你觉得加入万达商业管理有限公司对你的职业帮助大吗？

公司的平台很大，商业管理头部企业，同岗位收入中等偏上，五险一金齐全。 帮助较大，对于工作的时效性、行动力、汇报沟通的重要性有了更进一步的认识。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

基本不会准时下班，同时还专门有人抓踩点打卡上下班，经常加班，有的人能加班到凌晨以后，休假很难，不是不让休，而是休假了基本也在工作中。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不太推荐，如果你无学历，无人脉，但是想拼高职位和收入，同时不怕吃苦挨骂，那这里比较适合你，否则不推荐

赞一下(0) 踩一下

[管培生]公司发展前景还行，目前开一个店困难一个店

2020-04-21 17:34:58 | 重庆

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司发展前景还行，目前开一个店困难一个店，现在项目拿地都比较偏，招商也比较困难，人员质量也不如以前。但是公司管培生制度基本不被重视。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

执行力比较强，但是团队中办公室政治还是比较严重，而且经常加班，非周末的加班一般不准提流程，营运人员的压力还是比较大。领导虽重视能力，很多的是任人唯亲近。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

工资低，工作累，压力大，人员流动性非常大，很多人都是进呆一两年镀金，或者是混一段日子。把万达作为一个跳板。然后出去找一个好一点儿的场子升职加薪。。。。

赞一下(0) 踩一下