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父母关爱计划,是指父母重大疾病保险

2018-06-30 19:17:54 | 九江 | 值班主管

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
父母关爱计划,是指父母重大疾病保险。全职员工可以享受,中秋节会发月饼,超过年限会分配星巴克豆股票,每月会有饮料券,购买商品可以享受伙伴折扣,早晚班会有交通补贴。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
伙伴关系融洽,相处比较随性,跟顾客关系良好,私下可以成为朋友。变化就是培养了思考的思维,遇到事情会静下心分析原因寻找对策。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力会有,在门店工作会有销售压力,包括每天的食品、饮品、商品墙。中秋节和端午节有额外的销售压力

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岗位分为值班经理-店副理-店经理

2018-05-29 18:07:51 | 嘉兴秀洲 | 值班经理

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位分为值班经理-店副理-店经理 晋升机会非常,各项行政工作出色完成后就有机会晋升,只要开店就有机会选为店经理 各级工资分为值班3500 店副理4500 店经理5500
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖 一般为1万左右,不同级别不同奖金,一般年后发 工作氛围很好,伙伴相处融洽,上班很开心,有咖啡喝
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
年轻有活力,责任有爱心,星巴克所有的同事无论是吧员还是店长,上到区经理,营运总监甚至舒尔茨都互称“伙伴”。而且不止是动嘴皮子。星巴克的分工不像中餐馆那么细致,大致有收银、做饮料、清洁三块。从刚入职的小伙伴到店长,所有的工作都要会,都是轮着来做,绝不存在你是店长了就不用干活了。我就常喝店长做的饮料,也经常碰见店长扫厕所。而且这是硬性的不是看你心情,所以上班很轻松。

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咖啡师 值班主管 副经理 店经理

2018-05-15 13:09:02 | 广州 | 咖啡师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
咖啡师 值班主管 副经理 店经理。升职机会很大 有能力一年就可以提出申请成为值班主管。但需要去跟区经理面试,3000 3500 4200 5000但那个人都是不一样的,因为是按绩效加工资。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有13薪 有咖啡股票 可以卖出去。第一年1800 第二年2400 按年加工资,每年11月底发咖啡股票钱,12月底前双薪。入职第二年才有咖啡股票
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对咖啡有浓厚兴趣 刚毕业的大学生 对星巴克情有独钟 还有喜欢跟客人打交道的 靠自己能力创出一片天

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