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工资涨幅 | 年终奖

首发集团工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2021-12-22 19:53:19

[服务热线]涨幅较小,体系并不完善。保底扣除保险后较低不足1600元

2021-12-22 19:53:16 | 北京

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨幅较小,体系并不完善。保底扣除保险后较低不足1600元,并不给员工下发工资条。工资过低,提成较少,工资不稳定,忽高忽低。发展前景有待提高,有五险一金,但工作不满一年没有年假,生病没有三甲医院证明按事假处理扣除工资。

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[服务热线]公司有三个月实习期,2400元保底

2021-12-22 19:53:19 | 北京

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司有三个月实习期,2400元保底,有五险一金,有提成,提成较低。转正后能拿到4000元左右,工作满一年才会有年假,刚开始上班工资不足2000元,管吃住待遇良好。每月10号发工资,未出现拖欠情况。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司领导滤镜严重,专员班长说了算,就算她们做错了也不会承认,一旦得罪了她们,上线就会延迟,也可能会被开除。我目前在永乐办公区任职,专员欺负新人,明明业务没问题迟迟不肯让我上线。规矩较多,专员多黑白不分,恶人先告状。如果有想来上班的,请去其他分公司。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
还为知晓年终奖金额,具体以单位为准。一般过年会发,多少钱并不知晓,金额不等,可能是工作满1年的员工会有年终奖,年终奖与工作年限相关,具体以单位为准。单位员工多以专员班长待遇好些,其他客服人员均未知待遇。

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[收费员]收费员 - 现在员工

2011-08-22 13:07:13 | 北京

公司优点:
待遇还算宽厚 加班费 五险一金 5天年假 半年奖,年终奖

公司缺点:
事太多,大事小事都是事 工资低 基本工资才1200多 适合结了婚后的人去

给求职者的建议:
对员工应有点人性化 的管理

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