2021-07-06 20:38:23 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有补充医疗商业保险，其他也没有了，通讯费，餐费等等等等等等等等等等等等。其他没有了呀，为啥非要填
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 基本没有涨薪，只要拍领导马屁的可以涨薪，所以想在里面混要学会拍马屁，多拍马屁还不用干活，工资好高，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班还行，有的时候回要求集中加班，平常基本都能准时下班，看个人吧。一定要说吗，没有啥要写的了呀
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2021-06-15 20:18:43 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:16000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年会涨，但是老员工基本不涨，500到1000，不完善，太抠，说是开源节流，节流就是把员工的公积金比例减少，过分
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 现在的部门官僚气太严重，大家都是打嘴仗，不干活，只有老实人干活，只要是个小组长就不干活。而且和领导关系好就能拿优秀员工
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般是2.1个月工资，过年前会发。但是也要看部门绩效，如果完不成目标就没有这么多，一般定的目标都完成不了。
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2019-07-08 16:21:33 | 北京
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 目前成了贝尔系，国企氛围，公司领导比较强势，工作压力略微有点大。部门墙比较重，团队氛围还可以。不强制加班。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不太大。可以长期待很多技术人员一待就是一上10年。销售的流动性稍微大一些，其他的岗位还好，相对比较稳定。职能部门的人员流动较低，嗯，整体薪资不高。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 没有定级，有晋升空间。同时没有做订单联系和任职资格，所以没有定期，一般从员工提拔可以直接到中坚中坚之上，是部门总经理，然后就是出总裁了。
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