2024-03-01 15:05:35 | 上海松江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 包吃，不扣钱，住宿6人间，上下铺，一个月住宿费215，公积金自己7%，公司7%，现在不让加班一个月只能拿4000多，加班多的时候税后工资有7000多，
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 没有，没有什么特别的改变，就是老板不公平，肯能是选错了老板，自己一天累死累活，年终奖打得低，工资涨得也低，一天混的那些都比我高
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 习惯了就好，先把技能学会，后面不管怎样都能找到解决的办法，有时候忙，确实很忙，忙到没有时间吃饭，自己买泡面吃就好
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2023-09-16 15:20:35 | 重庆
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 每2年一升，晋升看自己老板，工程师底薪四五千，专员6500以上，一专以上算管理层了，不太清楚具体工资
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 制造业，订单多每天加班，一般情况下每个月管控四十到六十小时，周末放假一天，周六经常加班，偶尔回双休
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力有一点，每天早会会询问工作完成情况，回答的不好会被叼，每天线上问题也比较多，处理起来比较棘手
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2023-04-20 11:09:11 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4200元 年终奖:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 关于公司未来发展前景，在我看来因为是给苹果做代工的，没有自己的优势，发展前景不容乐观。行业中也处于中等偏下的地位。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围和谐，节假日团建出游（当然是自费的）大家嘻笑打闹很快乐。领导工作上很严厉，生活上很温柔。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司普通员工流动性非常大，一个团队十几人只有两个是做了四年的老员工，其他都是几个月的萌新。不适合长期发展。
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2022-02-18 21:10:17 | 重庆
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司属于大型制造业，岗位分工很细，个人的工作内容重复且单一，19年入职3400的底薪，每年会有200左右的调薪，每两年一次职级上升的机会。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏平缓，通常都是准时下班，请款日遇上周末的话，会加班。加班有加班工资，平时1.5倍，周末两倍。有加班小时数的限制
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不大，年轻人居多，同事间相处氛围和谐。但是由于工资低，来自社会的压力却是非常大的，由于实行的是财务共享中心的模式，对个人来说没什么发展前景。
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2021-05-17 20:43:34 | 上海
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金 无房补交通补助 有公积金按最低比例交 无补充医疗保险 对比其他公司除了世界五百强的招牌并没有其他优于公司的福利
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 日常加班 刚开始进去的时候开始能学到东西的 一般都是老人带新人 会根据岗位的不同职责具体分带不同领域，学习不同东西 后期就是枯燥化的东西
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大 主要的压力来自于上级领导 会有项目的催促 及其他的要求 会经常加班 加班加的头疼 当然加班会有加班工资 按照1.5倍 2倍 3倍工资正常支付
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2021-02-25 16:07:41 | 上海松江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6300元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏不行，没人带；组长不准时，需要交接，周六有时加有时不加；加班有加班工资，加班多工资高，加班少工资就低，全靠加班没有其他项
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，人员关系很复杂，新来的组长基本留不住，我那一批来了十几个全部都跑了，新组长来了很难干受着上下夹缝气，老组长每天为难你，让你请客吃饭。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 最好不要去，去了你得走，你再走有特质都没用，这里的人素质低下，工资也不高，去了没人带你，干工作处处为难你，企业文化有严重的问题，很多订单都被别人抢走，手表也被立讯抢走
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