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可口可乐 共57条公司点评 最新 推荐

晋升空间挺大的,工资给的相对算高

2018-07-02 11:29:13 | 沈阳 | 市场营销

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升空间挺大的,工资给的相对算高,市场营销对专业要求不是很严格,工资能给到5000?,福利待遇也可以,工作环境一般
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
性格郊为外向,活泼开朗,善于沟通,并且有创新有想法的,团队合作意识强的可以尝试,每个岗位对于性格要数不尽相同吧,

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总经理,总监级,销售运作经理和大市场部经理

2018-06-19 10:39:13 | 阜阳 | KA业务代表

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
总经理,总监级,销售运作经理和大市场部经理,大区经理,各部门经理,各部门主任,各部门员工,晋升机会基本为零,各级别工资差别较大
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,一年只发一次,一般是按照公司绩效评估发的,分别是月目标工资的0.8倍,1倍,1.5倍,1.8倍,2倍,每年1月25号发
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,

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补充医疗保险。但2018年换了保险公司

2018-05-22 16:24:34 | 昆明五华 | 数据分析师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
补充医疗保险。但2018年换了保险公司,新保险理赔政策比较鸡肋,报销苛刻,且报销金额与员工抬头挂钩。实际并无福利效果,锦上添花的噱头。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较快,琐事很多。每个月名义上加班不许超过36小时候,实际是超过36小时部分不予报销。周末加班概率比起2016年及以前明显升高。加班补助如果周末就是午餐,21::0后回家报销打车费用。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
理论上每年涨工资一次,大约3.5%左右,聊胜于无。薪酬体系完善,但各岗位差别较大,年资高又未得到晋升的,即便经历多次极低幅度加薪,实际到手和当年新人没差。

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对员工的福利还是不错,销售和自己的业绩挂钩

2018-05-13 03:31:38 | 西安 | 销售

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
对员工的福利还是不错,销售和自己的业绩挂钩。大部分都是低学历来的,就是为了能进世界五百强企业
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
让我学到很多销售的东西。每天都很累,目标给的很大新员工压力还是很大的哈哈哈哈哈哈哈哈
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
销售业绩销售业绩,女员工不是很多所以没什么别的方面的压力,就是销售业绩压力非常大很累

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未来发展空间一般 受到健康冲击的影响

2018-05-05 08:14:47 | 郑州 | 办事处销售代表

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
未来发展空间一般 受到健康冲击的影响 优势在于深耕乡镇市场 地位还不错 一直是龙头地位 碳酸饮料里面除了百事 健力宝就是可口可乐的
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动

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