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TCL 共69条公司点评 最近更新时间:2018-08-07 19:35:56

电视行业发展处于下滑趋势,不是很乐观

2018-08-07 19:35:56 | 杭州 | 渠道经理

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
电视行业发展处于下滑趋势,不是很乐观,优势在于TCL全产业链比较全面,产品质量比较不错,行业地位中国排名第三,国外排名不错,全球排第三。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司山头文化比价浓厚,帮派很多,所以站队就会比较重要,公司愿意用专科出生的人,因为本科跳槽的人比较多
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司流动性比较大,传统线下渠道发展趋势不太好,基本干了几年跳槽的人很多,所以公司总体还可以,行业一般

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岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理

2018-07-19 14:07:36 | 惠州 | 商务主办

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理。 有入职两年内获得晋升的,有干了10多年还是原岗位的。 主办级别工资和刚入职与HR谈的有很大关系,空间在3-6K。 主任级别年薪10万的样子,副经理15万,部门经理不太清楚,应该不低于30万。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有2.85个系数的年终奖,发放时间在农历新年放假前。在制造业算是比较高的年终奖了,然后这个岗位还有季度奖,合计有1.5个系数,基本可以拿满。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
性格开朗,虚心好学,工作细心。 工作认真负责,上手后挺轻松的,也能学到一些东西。 但是晋升空间有限,如果领导赏识有机会跨部门发展,也是不错的。

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公积金400。交通补助有车的补1800

2018-06-12 16:16:57 | 宿州 | 业务经理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公积金400。交通补助有车的补1800,没车的补800.保险正常交,偶尔有旅游,当然要完成相应的任务。总体来还可以。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
学习了很多的营销手段和招商经验。学会了区域提升的各种方式。印象深刻的时候就是安徽沸腾,一天销售几百万金额。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力很大,主要是任务压力。完成和完不成任务的收入差别可以说是天壤之别。所以必须想各种方法去做销售。

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愿意把 因为虽然经常加班搞活动

2018-06-09 14:44:42 | 福州 | 销售代表

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意把 因为虽然经常加班搞活动 但是对于一些想赚钱的人来说 还是非常不错的选择 也挺能锻炼人的 有兴趣的可以来
你选择加入TCL的原因是什么?你觉得加入TCL对你的职业帮助大吗?
公司是个挺不错的公司 能得到不少的锻炼 培训和各项机制都挺人性化的 工作内容说实话 经常出差 搞活动 如果很多人不适应的话 还是不要投了
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
偶尔准时吧 年假7天 单休愿意把 因为虽然经常加班搞活动 但是对于一些想赚钱的人来说 还是非常不错的选择 也挺能锻炼人的 有兴趣的可以来

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公司有提供员工宿舍,环境相当好

2018-05-28 02:30:10 | 惠州 | 质量工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有提供员工宿舍,环境相当好,正常的五险一金,公积金可选择,三餐免费,食堂饭菜也很不错,市区住宿的有班车,整体氛围很不错
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
有加班费,加班费略低,没有加班文化,主要看个人工作完成情况,但是由于产线不停,周末以及下班时间随时会有工作电话
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资两年就涨了一回,涨幅很低,薪酬系统完善,从来不会拖欠工资,但是工资略低,惠州物价还不算高,但不适合寻求发展的人

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我们车间是做喇叭的,从2015年2条我到现在有两个车间了

2018-05-02 20:48:01 | 广东省惠州市 | 生产普工

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
我们车间是做喇叭的,从2015年2条我到现在有两个车间了。白夜班加起来有十几条线了。三年时间公司有这么大的变化,未来一定会越来越好的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围:工作氛围是紧张的,因为我们是流水线一天都很忙的。团队都是积极向上的,线长班长都很忙
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
我们公司,主要是学生工来实习的,和临时工。像我们正式工是很少的。学生工只做2,3个月就走了。然后又换一批学生工。不适合长期发展。

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