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体系完善,但是很少涨工资;

客服专员 | 武汉江汉 | 2016

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
体系完善,但是很少涨工资; 体系完善,但是很少涨工资; 体系完善,但是很少涨工资; 体系完善,但是很少涨工资;
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
偶尔活动需要加班,加班可以调休; 偶尔活动需要加班,加班可以调休; 偶尔活动需要加班,加班可以调休; 偶尔活动需要加班,加班可以调休; 偶尔活动需要加班,加班可以调休;
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
只有五险一金,其他的基本没有了; 只有五险一金,其他的基本没有了; 只有五险一金,其他的基本没有了; 只有五险一金,其他的基本没有了; 只有五险一金,其他的基本没有了; 只有五险一金,其他的基本没有了;

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感觉公司氛围蛮好的,领导也很照顾

会计 | 3500 | 2016

你选择加入搜房网的原因是什么?你觉得加入搜房网对你的职业帮助大吗?
感觉公司氛围蛮好的,领导也很照顾,同事之间也很和谐,也学习了很多东西,那时候刚毕业,真的对我帮助蛮大的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
准时下班,偶尔加班,双休,有年假 平时蛮闲的,会计工作在月初和月末因为是要结账会加班,蛮喜欢这个公司的
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意推荐,感觉公司氛围蛮好的,领导也很照顾,同事之间也很和谐,也学习了很多东西,那时候刚毕业,真的对我帮助蛮大的

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在搜房的快一年里,最痛苦的一年

房地产销售 | 东莞 | 2016

工作心得[房地产销售]:
搜房是一个很不正规的公司,无论从管理上看还是工作内容上看。压榨员工,喜欢招一些应界毕业生,或者是外地的,家庭条件最好不太好,给你的工资刚好是你的极限(每个岗位比外面公司多五百块钱左右),拼命压榨你,但是看在工资的份上还不忍离开。处处想占便宜,恨不得员工一天二十四小时给他干活,公司运营不花一分钱。节假日没有任何福利!内部斗争激烈,人员流动极大。所有工作岗位,全部是任务责任制,完不成扣钱,每个月PK。定的工作任务是变态增长的,比如今年你的销售要求一两千万,明年就是三千万,后年就是六千万。文职工作也要以钱来衡量!而且处处作假! 离职了之后工资不发,扣发,总之有很多理由给你不发,去搜房要小心点

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上海二手房不适合长期发展一切都是形式化,官僚主义严重

销售总监 | 上海 | 2014

公司优点:
基本的底薪是按时发放的,办公环境还算可以,像大公司的感觉,地铁站旁边上班方便,年假是有的,优点真说不上来多少。
公司缺点:
销售的底薪够租合租房的,想在公司附近独立租一间,底薪是不够的,每月开单到了一定金额有固定报销,但这固定的报销够吃饭的,想要其他的钱,就要多签约(大客户团队需要维护报名开通,拿提成,小客户需要自己去收款,还必须客户消耗了,才能拿得到提成,不是钱收回来,提成就发的),近一个月,已经连续加班了,说了双休,但忙的时候没有休息,公司是下班之后和周末事情特别多,不过销售是没有加班费和调休的,而且领导发话加班,都是要查考勤的,强制性免费加班,无论什么原因请假,都是要在全体领导的会议上批评的,无论什么天气,每天都要外出,工作是非常辛苦的,实事就是这样
给求职者的建议:
向深圳二手房韦总学习,多干些实际的事情,表面功夫少做一些,毕竟还是私人企业,不在乎员工的公司,难以长期发展的。

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底薪高,压力大,这是房地产行业的通病

资深房产经纪人 | 武汉江岸 | 2017

公司优点:
底薪高,每天比较自由
公司缺点:
克扣工资比较厉害,房源不是很多,抢房源和客户比较厉害
给求职者的建议:
想长远做,得好好考虑

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工作压力大,管理混乱。竞争激烈。

销售 | 武汉 | 2017

工作心得[销售]:
工作压力大,管理混乱。竞争激烈。随时业绩不佳就会被劝退。每天晚上还需要加班开会,休息日只要有客户联系你你还是得来公司上班,调休什么的根本没有。

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