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百度 共112条公司点评 最近更新时间:2018-08-02 15:43:44

挺锻炼人的一个公司——推荐刚毕业的学生去锻炼

2018-08-02 15:43:44 | 广州 | java程序员

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
挺锻炼人的一个公司——推荐刚毕业的学生去锻炼。而且现在市场份额发展的那么大,对于年轻人来说是很好的机会,不建议已婚进公司,因为美团的升迁是不能在本地的,只能异地的,如果已婚的要进入,那么请考虑好来!
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
一般一到两年晋升一次,看个人能力,晋升时候决定因素很多,一个是个人的总结PPT,然后演讲情况,最后是问题回答情况。 整体来说美团的薪资结构还不错,可以让人感到满足,但需要非常努力地拿到各种绩效才行。 反正有努力就有收获,里面的技术总结的wiki也非常棒。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不适合长期发展。升职空间小,如果上面有空缺,公司会优先考虑校招的学生,社招的除非你做出了突出贡献,不然一般都是一些小恩小惠。

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入职时是属于市场营销部的,职位的级别分为实习生

2018-07-24 16:53:37 | 中山 | 实习生

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
入职时是属于市场营销部的,职位的级别分为实习生,助理,经理,主管。晋升机会不大,因为只做过实习其他的这个不太清楚,实习生3000.
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,因为主要是实习生还没领过,实习期过后就离职,每年的总结大会,会根据个人的销售额来进行分配年终奖,能者多劳,多劳多得。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
积极向上,有创新能力的,抗压能力比较强。公司的工作氛围挺好的,老同事也会对新同事很友好,而且经常会帮助新同事熟悉工作环境和工作内容。

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下午茶啊,健身之类的,挺好的

2018-07-14 15:32:18 | 广州 | 产品经理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
下午茶啊,健身之类的,挺好的,免费的福利设施,休息之余可以去享用。挺好的公司,福利待遇都不错的
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司里都是高手,但是千万别小看自己,只要你用心,你也会和他们一样,成为很厉害的人,所以只需要认真努力
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力很大,因为别人都非常努力用心的在工作, 你会感觉自己一分一秒都不能松懈,必须跟上别人的步伐

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还好吧,看运气遇到什么部门领导

2018-07-03 16:14:54 | 广州 | 运营顾问

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
还好吧,看运气遇到什么部门领导,大部分领导还是比较关心下属的,比较适合养老,还是挺轻松的
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
基本上每个人都带一个自己的端口,基本上不会涉及到太多竞争相关的问题,所以私底下人际关系还是很好相处的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
整个园区三千多人,每天都有人走有人来,挺正常的,看岗位满意度吧,一般来说要继续做网络推广的话在这种平台出去的都比较受欢迎

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毕竟是大公司,在各方面都比较优秀

2018-04-14 14:53:26 | 上海 | 市场营销人员

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
毕竟是大公司,在各方面都比较优秀,毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司的团队氛围很好,但也有勾心斗角,领导很nice,会照顾新人公司的团队氛围很好,但也有勾心斗角,领导很nice,会照顾新人公司的团队氛围很好,但也有勾心斗角,领导很nice,会照顾新人
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般情况,适合我长期发展流动性一般情况,适合我长期发展流动性一般情况,适合我长期发展流动性一般情况,适合我长期发展

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忙,web前端。,网络公司每天都有很多要忙的

2017-09-23 08:43:30 | 北京海淀 | 研发工程师

工作心得[研发工程师]:
加班,11点多回家是常事 公司为员工提供五险一金,以北京地区为例,养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ,其中公司 20%, 个人 8%;失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ,其中公司1.5%,个人0.5%;工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ,全部由公司交缴纳;基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3,其中公司10% ,个人2%+3;生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%,全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保);住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%,按月公司 12%, 个人 12%。 百度公司会经常组织员工培训:百度的培训,从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例研究等。长期以来,百度一直非常重视人才的自主培养。在百度,技术人才的培养,已形成了一个比较完整、统一的评价体系,包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。 除此外,部门内会有节日礼品的派发,小型的游戏,定期的外出活动、聚会,各种社团&比赛等。 百度会让大家在实战中不断成长,提升个人价值。

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