恒大地产

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恒大地产 共72条公司点评 最新 推荐

不大可以更今有消息吗对都是什么意思啊难道是你的时候到了就没有了啊有什么用呢吗对都

2018-07-16 23:51:55 | 重庆 | 硬件工程师

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
不大可以更今有消息吗对都是什么意思啊难道是你的时候到了就没有了啊有什么用呢吗对都是什么意思啊
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
年终双薪,企业发展很快特别是2017到2018年,开了很多新项目,机会很多。是不是真的这个意思啊以后注意就是了!
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
有福利房一下午都在玩什么,可以更今不可以同乐希一人一个有什么用啊!对都是什么意思你们那儿童床单被套住了吗?

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恒大补助基本没有,出差报销也慢

2018-07-14 14:25:13 | 石狮 | 土建经理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
恒大补助基本没有,出差报销也慢。公积金按8%交。其他福利非常差。恒大较其他公司的好处为每月发进度奖和质量奖。效益奖看整个区域公司销售情况,但2018年已下调,下调后基本上没有效益奖。2017年效益奖还是较高的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
恒大工作节奏较快,晚上开会加班成常态,尤其刚拿地抢开盘项目为6个月,项目人员基本每天都在加班,工程师晚上还要通宵旁站,主体结构较为正常,但工程师经常要轮岗值班旁站,周末采用轮班制,恒大无任何加班补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
恒大工资基本没涨幅,一般入职多少就是多少。只有在提升中层的时候可以调薪,一般要满一年并且表现优秀的才可以提升为中层,一般调薪可调2级工资,恒大的薪酬体系很完善,都不高。

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前景较窄,和同类公司比同岗位自己做的更多

2018-07-04 15:14:06 | 河南 | 部门负责人

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景较窄,和同类公司比同岗位自己做的更多,成长快一些,在行业中比较没地位,经常要看营销、地产的脸色,工作很局限
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围还可以,毕竟团队自己带的,还是比较积极正能量的,就是要归地产项目总管理,脾气不好,没事喜欢拿物业开刀,各种物业差劲,物业烂,干掉物业等等
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性比较大,毕竟物业行业嘛,让伺候业主跟伺候自己的男女朋友一样,恒大的业主好多脾气都比较大,被惯得了吧,刚毕业可以进来涨涨经验,锻炼锻炼,毕竟真的很锻炼人

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学习恒大的管理模式,地产巨头是怎样产生的

2018-07-02 14:47:45 | 宁波 | 土建工程师

你选择加入恒大地产的原因是什么?你觉得加入恒大地产对你的职业帮助大吗?
学习恒大的管理模式,地产巨头是怎样产生的。加人恒大让我开阔视野,了解地产圈,熟悉地产的开发模式以及流程。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
经常加班,每天基本上都是八点半以后下班,晚上经常开会学习,周末单休,但是有事情还是要过来上班处理。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,工作强度太大。刚毕业的应届生可以过来锻炼锻炼,对自身发展很有好处,35岁以上不建议来

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补助一概没有,五险一金按照工资基数上的

2018-05-30 14:37:49 | 天津 | 税务主管

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
补助一概没有,五险一金按照工资基数上的。没有补充保险。没有房补。问责每月都有。奖金看和领导关系。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏不快,总出差,下班没有准时的,加班有时到22点。没有加班补助。周末一般没有加班。总体上不算忙。开始管午饭,后来压缩成本,餐补15元,还要扣个税。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
说要涨工资,结果没有涨,年初拖到年中,再拖到年末。最后走了好多人。管理严格,制度比较多。不让下班打卡,为的是不算加班费。放假前必须打卡,而且有限时,否则会扣钱。

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三级,普通员工,中层领导,高层

2018-05-17 13:31:44 | 合肥 | 建筑设计师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
三级,普通员工,中层领导,高层。 扁平化管理,分工资级别,和年限有关及公司定级,具体不清楚。现在工资集团也上涨了。具体不清楚。和能力有关
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
好像没有。听说比较少。薪资的构成有基本工资+设计奖+还有各种完成指标的奖励。目前对高周转项目建筑设计师奖励的幅度比较大。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
执行能力强,有一定的施工图基础的人。那边计划管理很多,整体都是内控计划。还有就是对施工图的审查比较严格。设计质量奖是总工室的考核指标,领导很重视。

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