合肥太古可口可乐饮料有限公司

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工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作时间 | 工作氛围

合肥太古可口可乐饮料有限公司工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2019-08-15 17:58:40

[销售代表]品牌,福利,品牌,品牌,品牌

2019-08-15 17:58:40 | 明光

你选择加入合肥太古可口可乐饮料有限公司的原因是什么?你觉得加入合肥太古可口可乐饮料有限公司对你的职业帮助大吗?
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公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
淡季双休,旺季单休,不能准时下班,有带薪休假淡季双休,旺季单休,不能准时下班,有带薪休假淡季双休,旺季单休,不能准时下班,有带薪休假淡季双休,旺季单休,不能准时下班,有带薪休假淡季双休,旺季单休,不能准时下班,有带薪休假
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年涨一次,涨浮5%,体系健全一般一年涨一次,涨浮5%,体系健全一般一年涨一次,涨浮5%,体系健全一般一年涨一次,涨浮5%,体系健全一般一年涨一次,涨浮5%,体系健全

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[高级业务代表]外资企业凭能力向上发展,但是一般需要时间来决定

2018-08-06 17:21:11 | 滁州

工资待遇:

工资收入 月薪:5100元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
外资企业凭能力向上发展,但是一般需要时间来决定。企业薪酬定位清楚,福利很好。在行业中工资水平处于中上等
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作气氛很紧张,因为每天业绩追踪会让你很累,拍陈列照片会让你很忙。领导组织能力很强,但你不会喜欢一个整天对你要求很多的领导。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
很大!因为工作压力很大,很多人因此辞职。适合1-2年发展,因为可口可乐的工作还是有很多优点可学,可对以后从事销售带来很多帮助

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[KA业务代表]总经理,总监级,销售运作经理和大市场部经理

2018-06-19 10:39:13 | 阜阳

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
总经理,总监级,销售运作经理和大市场部经理,大区经理,各部门经理,各部门主任,各部门员工,晋升机会基本为零,各级别工资差别较大
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,一年只发一次,一般是按照公司绩效评估发的,分别是月目标工资的0.8倍,1倍,1.5倍,1.8倍,2倍,每年1月25号发
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,不求发展,闷头苦干,有奉献精神,

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