浙江省立同德医院

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工作时间 | 工作氛围

浙江省立同德医院工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2020-12-15 20:32:27

[住院内科医师]省级三甲,平台高,认为能学习到比较丰富的临床经验

2020-12-15 20:32:27 | 杭州市

工资待遇:

工资收入 月薪:3000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

你选择加入浙江省立同德医院的原因是什么?你觉得加入浙江省立同德医院对你的职业帮助大吗?
省级三甲,平台高,认为能学习到比较丰富的临床经验。 对职业生涯有一定帮助,但比较辛苦,且工资待遇不高,科室氛围一般,整体水平落后于其他医院。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
所在科室经常加班,医院除五一、十一,其他法定节假日不放假,周末值班忙的飞起。 请年假要扣钱,有些科室因病人少较轻松
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。病人少,钱少,发展不好,周围大型三甲林立,生存空间被压榨,我们亲切的称呼他为翠苑卫生院emmm

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[护理轮转]前景一般,优势专业为中医和精神科疾病

2019-09-29 14:34:54 | 杭州西湖

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景一般,优势专业为中医和精神科疾病。中医比不过省中,西医比不过浙大三巨头,知名度还比不过市级。地处城西,占据地理优势,比上不足比下有余吧。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围差,护士长一手抓奖金,稍有差池就扣钱,好不好全靠运气。科室氛围不和谐,各种明褒暗贬。医院管理混乱,制度培训不到位,喜欢把培训时间安排在员工下班时间。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,留不住有能力的老人。长期发展,薪资收入一般(比不上其他省级和市级医院),体制内(人事代理),工作稳定。

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[护士]很好

2014-02-09 13:27:21 | 杭州西湖

公司优点:
医院很重视对新员工的培训,福利很好
公司缺点:
加班很多。工作超时,工作是相当的辛苦
给求职者的建议:
自身身体素质要好,因为护士工作是相当的辛苦

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