[信息安全部]晋升机会不大，岗位本科进门5岗

2022-01-24 15:11:36 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升机会不大，岗位本科进门5岗，硕士7岗，前三年稳定升两岗，后面就看缘分了，区县分公司机会比较多，但关系户也多，坑也多，总之挺复杂的

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

分公司流动性比较大，市公司流动性不大，因为市公司起点比较高，但市公司晋升缓慢，分公司比较原始，机会多，坑也多，晋升也快，分公司没晋升的都走了，留下的基本都是走不掉的和混得不错的

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

领导还是很好，管理很人性化，人情味重，同事关系和谐，除了每个月发工资的时候看着银行卡余额会有点emo，平时工作环境和同事相处还是很好的，适合家底厚的老板来养老，你不想升岗的话，领导说你你甚至可以骂回去

赞一下(0) 踩一下

[运营]中国联通的薪资由工资和福利待遇构成

2021-11-26 20:49:07 | 重庆

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

中国联通的薪资由工资和福利待遇构成，其中，工资构成由基本工资、绩效奖金及年终奖金组成，根据所统计的情况来看，我们大体可将其薪资水平分为三挡：第一档为京、沪、浙、苏等东部沿海省份，薪资水平在年收入12-18w左右；第二档为中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，薪资水平在年收入8-12w左右；第三档为西北部及中部地区，薪资水平在年收入5-8w左右。其福利待遇往往依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

辽宁联通分5个岗位序列、22个职位等级，每一职位等级的工资标准由低到高又分为A-G 7个职位层级，其岗位工资核算方法为：岗位工资=岗位工资基数+岗位工资系数*地区系数（地区系数：沈阳、大连1.11，鞍山1.08，其他城市1.06）。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

湖南联通牢固“人才兴企”战略目标，坚持营造开放、积极的人才成长氛围，落实专业精准赋能培训、畅通体系化人才梯队进阶通道、创新人本成长激励机制相结合，以科学、高校的人才发展政策持续吸引、凝聚、激励青年员工“越奋斗、越美好”。

赞一下(0) 踩一下

[市场营销]工资低，开始说6w一年，后面培训了说拿到手的大概就2500

2016-07-20 04:14:36 | 重庆

工作心得[市场营销]：

工资低，开始说6w一年，后面培训了说拿到手的大概就2500，实习期1600，真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑

赞一下(0) 踩一下