最后更新时间：2024-04-16 15:39:02

百事可乐工资待遇怎么样

百事可乐工资待遇，在职朋职业圈上已有736位圈友现身分享，根据网友分享统计，百事可乐平均工资为6896元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，百事可乐年终奖平均5923元。百事可乐员工分享说：半年一次表现比较好的才有底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右年终奖一个月底薪每年11月有旺季旺销奖金那个月可以拿10000

百事可乐工资待遇(共736条)

KA业务代表工资待遇(临汾，2021年)

2023-12-01 | 百事可乐

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

02业务员工资待遇(珠海，2021年)

2023-11-14 | 百事可乐

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周天轮班

业务代表工资待遇(平顶山，2023年)

2024-04-16 | 百事可乐

工资待遇：

工资收入	月薪:4600元年终奖:4200元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

02业务员工资待遇(江苏省沭阳县，2023年)

2023-09-06 | 百事可乐

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

操作员工资待遇(昆明，2021年)

2023-07-20 | 昆明百事可乐有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5500元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	轮班(两班倒) 周六周天轮班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 大，工作时间长，每天12小时公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 快，两班导公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右

所长工资待遇(莆田，2021年)

2022-09-24 | 福州百事可乐饮料有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元年终奖:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 销售岗位级别主要分为总经理-部长-所长-业务；晋升机会一年有两次晋升机会，各个级别工资：业务5000，所长7000
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 公司流动性相对来说业务流动一般，新人流动性大，试用期后业务相对流动性低，差不多1年至2两年的变动；所长岗位流动很少，适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围很OK，团队看管理者，我们团队凝聚力还行。领导还是不错的，可以提供一些帮助。总之各个部门间不好评价，主要还是看直管领导。