知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了蓝色光标工资待遇相关专题。为您全面统计并解读蓝色光标的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解蓝色光标福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9726379
蓝色光标 | 媒介
有班车。班车线路基本覆盖全北京。有内部食堂，但价格也不便宜。园区内也有食堂，可以刷工卡。每月补助300元，早餐9点前免费。公积金目前是北京顶格交。
职朋9480571
蓝色光标 | SAE
五险一金全额缴纳，平时会有水果、下午茶等，有话费补助。好像还有汽油补助，但是我没申请过，也不知道怎么样，差不多就这些了吧
在蓝色光标工作的人69%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上蓝色光标社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蓝色光标工作的人15%的反馈不清楚,69%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上蓝色光标住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| sae | 8500 | 9000 | 8000 |
| 媒介 | 8000 | 8000 | 8000 |
工作的布兰可
蓝色光标 | 校招营销管培
半年一次涨薪机会。具体涨薪按照公司制度对当事人进行考核，如果考核通过，则获得相应的涨薪机会。
leila1008
蓝色光标 | 品牌经理
看个人造化、能力、拼劲，一般1-2年会有一次加薪，幅度大概在20%左右，可以谈。 个人认为薪酬体系比较完善。
在蓝色光标工作的人13%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,43%的反馈经常晚下班,30%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上蓝色光标是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蓝色光标工作的人8%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,65%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上蓝色光标周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9726379
蓝色光标 | 媒介
分部门，能按时下班的部门也很多，因为下班班车基本都是满的，但也可能拿回家加班。据说有的部门去年没歇过一次法定节假日，且周末没有加班费。工作日超过8点，有30补贴，打车报销。
Morie.
蓝色光标 | AE
上班自由不打卡，下班不准时经常加班，年假入职一年以后才有，双休但基本活干不完就加班。没有加班费，只有饭补和打车报销。
工作的布兰可
蓝色光标 | 校招营销管培
工作节奏依据项目组来看。如果项目组忙就很忙，闲就很闲。跟品牌和客户的工作节奏有关系，也与品牌的投放节点有关系。
leila1008
蓝色光标 | 品牌经理
乙方公司节奏较快，下班很少准时，周末偶尔需要加班，经常需要出差。无加班补助。如果8点之后下班，会有40元的饭补。
职朋9480571
蓝色光标 | SAE
压力还挺大的，因为要不断拿项目，每个月都有立项压力，也要经常去竞标外部客户，感觉压力不小
糯米居士
蓝色光标 | 客户执行实习生
压力主要来源于——工资太低！！本科实习生120/天，一个月三千来块工资属实现代ppt纺织女工了，虽然每天出入CBD看起来光鲜亮丽，但说真的，月嫂or高级技工都比我们赚得多吧……不知道转正/升职后待遇会有什么改变
