知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了聚光科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读聚光科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解聚光科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
陶然
聚光科技 | 财务经理
有交通补助、话补、餐补，但额度都不高，五险一金，但不是按实际缴纳，也不是最低档，公司内部有一个划档，有补充商业险，过节会发放一些小福利，每年有小幅度调薪。
在聚光科技工作的人78%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上聚光科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在聚光科技工作的人80%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上聚光科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 上位机软件工程师 | 10500 | 10500 | 10500 |
| 应用服务工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
Yam.
聚光科技 | 项目工程师
公司薪资平均每年涨一次，涨幅在5%-10%左右。薪酬体系完善，有五险一金，住房公积金金额还可以，比较满意。
陆忠芳
聚光科技 | 电子研发工程师
工资一般一年涨一次的具体也看岗位和个人能力的问题研发岗位有工作经验的一般12K以上 仨很少超过30K的
Yam.
聚光科技 | 项目工程师
公司有年终奖。普通员工的年终奖一般为2个月工资乘以个人年度绩效等级系数。年终奖一般在农历新年假期前发，特殊情况除外。
在聚光科技工作的人55%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上聚光科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在聚光科技工作的人15%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上聚光科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
陆忠芳
聚光科技 | 电子研发工程师
公司都是正规的公司加班没有华为厉害 肯定加班啊 周六一般加班 年假都可以的 按照国家来的变准是双休的工作实际比单休好些
陶然
聚光科技 | 财务经理
偶尔加班，有年假，双休。公司比较稳定，但发展前景一般，在仪器细分行业内虽然是知名企业，但下属控股企业规模都比较小，缺少长期战略规划，比较注重成本控制而激励性不足。
小毛
聚光科技 | 电气研究院技术员
每年有一定晋升机会，分为管理级别和技术级别。具体各层级工资我也不太清楚，因为薪资都是保密的。每年有一定晋升机会，分为管理级别和技术级别。具体各层级工资我也不太清楚，因为薪资都是保密的。
