知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了达能工资待遇相关专题。为您全面统计并解读达能的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解达能福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
王王吖
达能 | 销售实习生
我是销售管培生，实习体验的话一天100的工资，正式员工都有补贴交通补贴餐补，六险一金，待遇还是挺好的。
大师傅4
达能 | 销售生力军
无房补 ， 交通补助好像200左右，有五险一金，非常齐全。好像还有饭补，各种补贴500块左右。不知道有没有什么其他优于别的公司的福利。
在达能工作的人72%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上达能社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在达能工作的人4%的反馈不清楚,83%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上达能住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| bd主管 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 销售管培生 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋用户
达能 | bd主管
每年均涨工资但会根据个人的情况普调相应的比例，基本在2%—15%之间，整体体系相对比较完善。但要看个人的表现而定是否能达到要求。
王王吖
达能 | 销售实习生
这些都不太清楚，但是带我的前辈都说待遇不错，他们好多都坐了五年以上，待遇应该还是不错的。达能这种公司制度应该还是完善的
mxxcannady
达能 | 人力资源管培生
有，一般年末发年终奖，和公司效益以及入职年限有关。如果在当年入职则根据当年入职时间所占百分比发放年年金
麻雀肉丸子
达能 | 重点客户主管
有年终奖，一般是两个月的底薪作为考核基数。 具体按照当年的销售情况考核后发放 年前发随工资一起发放
在达能工作的人72%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上达能是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在达能工作的人36%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,34%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上达能周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
达能 | bd主管
每日正常上下班，周末会有个别的加班情况如路演等，基本双休但比较人性化能够享受正常的假期同时年假和带薪事假均有
王王吖
达能 | 销售实习生
我主要是脉动的销售，跑市场的，工作节奏自己掌握，每周有固定要采访的客户数量，路线自己规划，下班准时，周日单休，加班补助不了解
胖丁11
达能 | 销售代表
下班时间准时，周六正常上班，偶尔会周天加班，可以在下周调休，每年国家法定节假日及法定年假。加班无补助。工作节奏较为宽松。
大师傅4
达能 | 销售生力军
工作压力不是很大，但是压力肯定是有的。压力主要是自己对未来的期待，达到更高要求，这样你就是把压力化为动力，因为未来可期。
