知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了卓望信息技术(北京)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读卓望信息技术(北京)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解卓望信息技术(北京)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
支运达
卓望信息技术（北京）有限公司 | 采购
所有的福利都有，7险2金，有住房和取暖补助，出差所有都报销，公司节假日全按照法定标准，有年休，推荐大家可以去试试，好好工作好好上班，
melody007
卓望信息技术（北京）有限公司 | 运营专员
公司均没有福利。只有过节发个粽子和月饼，仅此而已。与其他支撑公司来说，待遇相对会低一些。福利和年终奖什么都不涉及，不与业绩指标挂钩。
在卓望信息技术(北京)有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓望信息技术(北京)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卓望信息技术(北京)有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓望信息技术(北京)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
支运达
卓望信息技术（北京）有限公司 | 采购
工资基本不涨，需要评定等级，涨薪幅度还行，公司薪酬体系完善，基本上都有标准，公司本地人很多，老人很多，所以很安逸。
melody007
卓望信息技术（北京）有限公司 | 运营专员
公司一般两三年涨一次工作，一般涨500块钱，公司体系不完善，得看老板是啥意思。一般是没戏，因为干的好坏与业绩无关的，都不会涨。
在卓望信息技术(北京)有限公司工作的人90%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓望信息技术(北京)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卓望信息技术(北京)有限公司工作的人10%的反馈周六周日偶尔加班,80%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓望信息技术(北京)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
支运达
卓望信息技术（北京）有限公司 | 采购
公司工作节奏可以自己把控，有时候加班，但是需要态度积极，下班基本准时，平时加班较少，但是需要积极加班，周末基本上不加班，加班了没有补助，但是有各种加班餐
go2study
卓望信息技术（北京）有限公司 | 人力资源总监
工作节奏上课，员工下班一般可以准时，管理人员偶尔需要加班，加班的话，是有加班补助的，相较于很多企业来讲，公司内部的管理还是比较规范的。
go2study
卓望信息技术（北京）有限公司 | 人力资源总监
在该公司工作压力比较大，公司的性质及管理方式决定了管理人员有较大的压力，该公司为混合所有制企业，很多管理领域要向国企看齐，比照国企进行管理，同时，公司又要求有很强的市场化能力，所以管理人员会面临比较大的压力。
