知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了联华超市股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读联华超市股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解联华超市股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在联华超市股份有限公司工作的人78%的反馈有社保(5险),21%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上联华超市股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联华超市股份有限公司工作的人14%的反馈不清楚,78%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上联华超市股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
M.xxx_
联华超市股份有限公司 | 商品推进专员
一般只有升职才可以涨工资，不升职基本不会给涨工资的，薪酬体系还是非常完善的，毕竟国企，每个月发当月工资
在联华超市股份有限公司工作的人92%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上联华超市股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联华超市股份有限公司工作的人7%的反馈周六经常加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,64%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上联华超市股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
咸鱼精
联华超市股份有限公司 | 管培生
各岗位级别不清楚，公司没什么晋升机制，薪资很低，也没什么福利待遇，每月会发一张交通卡。各岗位级别不清楚，公司没什么晋升机制，薪资很低，也没什么福利待遇，每月会发一张交通卡。
