知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了郑州日产汽车有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读郑州日产汽车有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解郑州日产汽车有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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郑州日产汽车有限公司 | 人事经理
五险二金，补充商业保险，有食堂和班车，有比较重的国企特点，年终奖在年包工资范围。公司有双休，年休假，节假日正常休息，和大部分国企是一样的。
在郑州日产汽车有限公司工作的人62%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,25%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产汽车有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州日产汽车有限公司工作的人25%的反馈不清楚,62%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产汽车有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
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公司有年终奖，但是在年度总包范围内，也即使标准14个月薪范围内，一般会在年中和年底进行发放，年中发0.7，年底发1.3。
在郑州日产汽车有限公司工作的人83%的反馈基本准时下班,16%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产汽车有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州日产汽车有限公司工作的人50%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产汽车有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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公司一共有6个岗位级别，晋升机会在中低岗位级别还是可以的，基本95%以上都可以正常晋升，在高级别岗位就要看能力了。
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工作压力适中，研发和营销的压力比较大，近些年以来，因为经营形势恶化，公司经营层开始导入狼性文化，开始鼓励加班，相对的压力也逐步大了起来。
