个人觉得顺丰内部人都比较高傲，未到面试点在门口过早，刚好全是穿顺丰服装的员工，过早全是牛肉面，他们大部分人应该也是分拣和点部班车司机，顿时感觉顺丰的员工就是有钱，到了面试通知的时间，等面试官差不多就花了1小时，安排在一个不到3平的小房间，说实话面试中途都感觉头部有些缺氧，个人感觉大实话说太多这次面试也没报希望，具体交谈内容也没有具体重点，面试管直搓之前的工作情况，有点刨根问底，其实当时心里在想，说的她估计也是听不懂，个人觉得提的最奇葩的问题是，如何让产品在区域提高市场和知名度（个人最早做的是实体销售ka渠道这块）

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在猎聘上面接到猎头的推荐，雨林木风旗下有个新的APP需要推广，包含用户引流及商家签约，公司希望招区域合伙人。电话面试主要问了一些基本信息：从事行业，团队打造的选育用留的四大模块，以及带团队的经历。然后是和公司项目负责人一对一面试，主要问了对于互联网行业的认知等。最后是整体的项目PPT演讲，并分析其中的问题。

1、对于互联网有什么认识？
2、是否熟悉美团、大众、百度等做互联网推广的APP？
3、如果你是团队leader，如何带领团队完成公司定的任务？
4、期望的薪资是多杀？
5、是否有做会议营销的经验？

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怎么说呢，一个已经没落的专网通讯集成商。
面试官基本在走形式，但套路满满，不要大意。
比如，你多公司的看法，你为啥选择这个行业，你认为你能胜任该职位吗， 你家人介意你长期出差吗， 销售工作最重要是的是什么，世界通讯发展趋势如何， 客户的不合理要求如何处理，你每周参加多长时间的体能锻炼等等
总结： 需要熟悉正规企业的面试完整套路，但也不用过于害怕，因为基本上没有涉及很刁钻的问题。

你多公司的看法，你为啥选择这个行业，你认为你能胜任该职位吗， 你家人介意你长期出差吗， 销售工作最重要是的是什么，世界通讯发展趋势如何， 客户的不合理要求如何处理，你每周参加多长时间的体能锻炼等等

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