区域销售经理 专题汇总

区域销售经理 面试经验分享列表,共1610

| 招聘会
面试过程:

通过南方人才招聘会现场投的简历,当时公司来了两个人,一个是人事经理一个助理。见是面试区域经理的,助理让等人事经理来问。先让填简历,要手写。看了下简历,主要问了下过往的经历,销售经验越多越好。对于出差的看法,还有年龄(强调30以下基本不要,除非特别优秀).说了下待遇工资加补助4200,出差住宿补助一天120。提成按任务完成划分。然后让第二天下午去公司复试,主要是跟老板见个面,问下问题,基本类似。最后再跟总监见面,回去等通知。当晚9点接电话通过。

面试官问的面试题:

1,比较关注年龄和阅历,销售工作多少年?
2,人事的主要问的是待遇方面是否满意?
3,总监那里主要关注的是对销售的认识,如什么是销售,4C什么意思之类的销售理论知识。

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| 猎头
面试过程:

感觉很不好,简历在网上挂着,16号接到HR的电话,18号有个女的打电话约的20号面试,20号去了说是他有事去别的地方了,回来再约,过了一个星期又有个男的打电话。去了是个男的,拿着简历看了半天让做个自我介绍。整个过程给人的感觉就是太不专业,从提问到回答我的疑问,还有点不可一世。

面试官问的面试题:

看我了简历半天咬住一个家庭住址不放,真搞不懂家庭住址和工作有什么关系?后来不谈家庭住址了,扯到我曾经一段工作经历中关于对经销商薪酬结构的调整的事,有些不明白这个问题和我面试的岗位有什么关系,问了你就深入的问下去了吧 问了一句没下半句了。我想当初HR给我打这个电话匹配岗位的时候是因为我2年的导购管理经验和3年的经销商和业务管理的经验吧,居然扯一些不靠谱的东西。在回答我的提问的时候总是用说你也不懂来回答,到最后我也就当对面是个SB了

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| 网上申请
面试过程:

下午到总部参见面试,到了以后,当时参加面试的人大概有30多个人,都是排队等待面试。后来HR通知去面试,一起去的有4个人同时参加面试,先是让大家做自我介绍,然后HR针对每个人提了2-3个问题,回答后,就让回去等待。等了大概10分钟,通知第二轮面试,第二轮面试是营销总监来面试,主要问了下经历,以及如何提升店铺业绩,陈列,货品等提了些专业问题,总体还是很顺利。完了以后,就是坐回大厅等通知。大概30分钟以后,HR通知我去小会议室,简单介绍了下待遇等,到此就面试成功了。七色纺还是不不错的公司,老板是个非常务实的人,感觉得到他对于人才的渴求,是位做大事的人,七色纺的工作经历还是非常好的,后来由于自身发展原因选择了离开。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.以前的工作,主要是做什么?
3.在哪个公司工作?
4.在区域店铺管理里面做的比较成功的有哪些?

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