人超级多，因为是最后一批，面试官特别累还要兼顾几个场，所以基本上LZ发言的时候，面试官都不在，最后留了两个同学下来直接二面。平心而论，那两个同学真的挺强的，而且发言时机很好，面试官刚好在。

没问题，直接说时间到了，你们可以走了，1号和6号留下来。真的很不尊重人，虽然能体谅他们一上午的辛苦，但群面讨论的时候只出现了几分钟。连自我介绍都没有，而且一起面试的都不是同一个岗位的，我不是面试管培生啊，直接把我虽然安一个空位。

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无领导小组讨论，给一个问题，进行小组讨论；2个组同时在一个教师里讨论，25分钟谈论方案，得出结论，5分钟讨论宣贯；最后两组分别做结论，向对方提问，一个人主答，一个人辅助回答。第一次参加无领导，不好意思插话，问答时没抢到辅助的机会，很多想法都没说出来，第二天还没消息，应该挂了

群面问题就是公司总部搬迁方案的选择，三个方案，一是科技城内原址旁再建，二是CBD内租用办公楼，三是郊区业园区再建。感觉方案都是可以说出想法的，可惜相关经验太不足，很多想法都没说出来，面试官的一些要求也没听清。

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不算群面，就是一堆人一起进去，面试官一个人一个人的问，包括自我介绍，优点缺点等等。有个女生特别能说，很强势，感觉我就被带偏了，不想表现了……什么怪毛病。不过，我觉得他们面试的过程不太尊重人，一群人都是单独询问为什么要一起面试呢，哪怕轮流进去也可以，而且面试官有两个全程在玩手机……

自我介绍，说好的30秒，有个女生用了快5分钟，过分。优势弱势。还会针对你的简历随意问几个问题。然后询问大家有什么问题要问？

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