先于HR 1to 1面试，主要了解个人的基本情况，公司运作等。之后2面由高级主任面试，主要是跟单的专业知识。可能是运气好，很简单啦

能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？

赞一下(0) 踩一下

人事了解了简历上的基本情况，然后总经理面试，然后小组长面试，总体感觉不难，比较简单，主要就是问一些服装方面的问题，因为公司是做针织毛衣为主的，因为之前也有对毛纱原料的认识，所以也没有太尬聊

为什么毕业后要来杭州，英文自我介绍，主要看性格是否外向善于沟通之类的，然后问对于服装行业外贸发展的了解，还有住房问题，公司提供住房的

赞一下(0) 踩一下

先于HR 1to 1面试，主要了解个人的基本情况，公司运作等。之后2面由高级主任面试，主要是跟单的专业知识。可能是运气好，很简单啦

能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？

赞一下(0) 踩一下